забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 28.08.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 15807 джерел
Виявлено: 27 публікацій за 28 серпня
-
Коли працівник може відмовитися від виконання додаткових обов'язків?
Працівник може відмовитися від додаткових обов'язків, якщо вони не входять до його трудової функції і не передбачені трудовим договором. Виконання таких обов'язків потребує згоди працівника та належного оформлення. Джерело
-
Як змінилися правила розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?
З 22 серпня 2026 року при розрахунку нормативу не враховують працівників, які виконують обов'язки на територіях активних бойових дій. Це зменшує фінансові зобов'язання роботодавців у цих регіонах. Джерело
-
Що потрібно робити роботодавцю у разі смерті працівника?
Роботодавець оформлює припинення трудового договору на підставі свідоцтва про смерть, зазначає дату смерті як дату припинення, виплачує належні суми спадкоємцям і вносить зміни до військового обліку. Джерело
-
Як діяти, якщо заброньований працівник не повернувся з-за кордону?
Роботодавцю слід оформити всі документи щодо поїздки, отримати письмові зобов'язання про повернення, а у разі неповернення — зафіксувати відсутність, з'ясувати причини та прийняти рішення відповідно до законодавства. Джерело
-
Чи є інформаційний візит Держпраці перевіркою?
Інформаційний візит не є перевіркою, а має на меті роз'яснення законодавства. Під час нього інспектори не мають права вимагати документи чи складати акти порушень. Джерело
-
Як оформити зміну графіка роботи працівників?
Зміна графіка є зміною істотних умов праці, що потребує видання наказу та повідомлення працівників за два місяці у мирний час або до запровадження змін під час воєнного стану. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила Держпраці щодо контролю трудового законодавства, зміни у працевлаштуванні, відпустках та відповідальності роботодавців у 2026 році
Останні публікації та роз'яснення від Держпраці, Мінекономіки та інших офіційних джерел висвітлюють ключові зміни та актуальні питання у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства в Україні. Зокрема, наголошується на необхідності офіційного оформлення додаткових обов'язків працівників, змінах у розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, а також особливостях припинення трудових відносин у разі смерті працівника. Важливою темою є легалізація трудових відносин, де Держпраці активно виявляє випадки незадекларованої праці, а роботодавцям рекомендують дотримуватися законодавства, щоб уникнути штрафів. Мінекономіки роз'яснює порядок переведення працівника із сумісництва на основне місце роботи, що потребує звільнення та нового прийняття. Також розглядаються питання зміни графіків роботи, поновлення працівників за рішенням суду, а також ризики, пов'язані з неповерненням заброньованих працівників з-за кордону. Держпраці та інші органи контролю звертають увагу на нові тригери для перевірок у звітності роботодавців, що допомагає запобігти порушенням трудового законодавства. Ці матеріали є важливими для юристів, кадровиків, бухгалтерів та підприємців, які прагнуть дотримуватися актуальних норм і уникати санкцій.