Головне за 12.09.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15845 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 12 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Вересневі новини 2026 року: судова практика щодо мобілізованих працівників, пропозиції змін у трудовому законодавстві та державний нагляд за дотриманням трудових прав

У вересні 2026 року судова практика підтвердила, що мобілізовані працівники, зокрема педагоги, зберігають право на соціальні гарантії, зокрема виплату одноразової грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій. Верховний Суд наголосив, що мобілізація не припиняє трудові відносини, а час військової служби зараховується до страхового стажу, що є важливим для збереження трудових прав мобілізованих осіб. Законопроєкт №15559 пропонує врегулювати питання строкових трудових договорів мобілізованих, заборонивши їх припинення через закінчення строку під час військової служби, що посилить захист працівників у воєнний період. Також у вересні обговорюється пропозиція змінити трудове законодавство щодо відряджень жінок з дітьми до трьох років, дозволивши їм самостійно вирішувати про поїздки за письмовою згодою. Це має на меті збалансувати захист материнства з правом жінок на професійну реалізацію, особливо у сферах, пов’язаних з міжнародною діяльністю. Державний нагляд за додержанням трудового законодавства продовжує залишатися пріоритетом, зокрема через розробку КМУ критеріїв для мораторію на позапланові перевірки Держпраці, що допоможе зменшити адміністративний тиск на бізнес. Міністерство юстиції роз’яснює поняття мобінгу, підкреслюючи важливість захисту працівників від систематичного психологічного тиску та надаючи рекомендації щодо дій у разі порушень. Усі ці новини формують актуальний контекст для роботодавців, юристів і працівників у сфері трудового права та охорони праці.