Головне за 10.09.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15842 джерел

Виявлено: 31 публікація за 10 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Перевірки Держпраці під час воєнного стану: нові критерії, захист сумлінних роботодавців та гарантії безпеки працівників під час повітряної тривоги

У період воєнного стану в Україні плануються важливі зміни у проведенні позапланових перевірок Державної служби України з питань праці (Держпраці). Новий проєкт постанови Кабінету Міністрів України передбачає чіткі критерії, за якими сумлінні роботодавці зможуть уникнути перевірок, якщо вони своєчасно виплачують заробітну плату, дотримуються законодавства про працю, не мають порушень у звітності та оформленні працівників. Водночас залишаються винятки для випадків аварій, смертельних нещасних випадків, судових рішень та за заявою самого підприємства. Це сприятиме стабілізації ринку праці та зменшенню адміністративного навантаження на бізнес. Одночасно Держпраці наголошує на важливості безпеки працівників, особливо під час повітряних тривог. Працівники мають право не виходити на роботу під час сигналу повітряної тривоги, оскільки це є поважною причиною для відсутності, що виключає дисциплінарну відповідальність. Роботодавці зобов’язані забезпечити безпечні умови праці, зокрема доступ до укриттів, і можуть нести адміністративну або кримінальну відповідальність за порушення цих вимог. Це підкреслює пріоритетність охорони праці та захисту трудових прав у складних умовах воєнного часу. Крім того, Держпраці активно реагує на випадки порушень трудового законодавства, зокрема незаконне звільнення вагітних працівниць, неоформлену працю та інші порушення. Інспектори проводять інформаційно-роз’яснювальні заходи, сприяють офіційному працевлаштуванню та захищають права працівників. Усі ці заходи спрямовані на забезпечення законності, безпеки та соціальних гарантій у трудових відносинах, що є особливо актуальним у період воєнного стану та економічної нестабільності.