Головне за 06.09.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15825 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 6 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Державний нагляд за додержанням трудового законодавства у вересні 2026 року: допомога безробітним, права працюючих батьків, праця неповнолітніх, компенсації за затримку зарплати та контроль Держпраці

У вересні 2026 року актуальними залишаються питання державного нагляду за додержанням трудового законодавства, зокрема щодо допомоги по безробіттю, трудових прав працюючих батьків, а також особливостей праці неповнолітніх. Максимальний розмір допомоги по безробіттю становить 8 647 гривень, мінімальний — 3 900 гривень, а для деяких категорій — 1 650 гривень. Виплати залежать від страхового стажу, доходу та підстав звільнення, а строки виплат під час воєнного стану скорочені. Працюючі батьки мають право на додаткові відпустки, оплачувані перерви для годування дітей та захист від незаконного звільнення, що контролюється Держпрацею. Особливу увагу приділено праці неповнолітніх, які мають скорочений робочий час, заборону на важкі та нічні роботи, а також обов’язкові медичні огляди. Трудові договори з неповнолітніми укладаються письмово, а звільнення можливе лише за згодою відповідних органів. У разі порушень трудового законодавства працівники можуть звертатися до Держпраці або суду. Також висвітлено питання компенсації за затримку виплати зарплати: працівник має право на відшкодування інфляційних втрат, яке роботодавець зобов’язаний нарахувати без заяви. Вина роботодавця не впливає на це зобов’язання. Крім того, роз’яснено порядок роботи за сумісництвом, оформлення передачі справ при звільненні та прийнятті нового працівника, а також ситуацію з контролем діяльності підприємців, які займаються «джипінгом» у Карпатах, зокрема щодо порушень, ліцензій та страхування транспорту.