забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 20.09.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 15850 джерел
Виявлено: 10 публікацій за 20 вересня
-
Які нові підходи до перевірок Держпраці обговорювали на Конгресі "Безпека праці – 2026"?
На Конгресі обговорювали ризик-орієнтований підхід до перевірок, цифровізацію процесів охорони праці, обов’язки роботодавців та роль фахівців з охорони праці. Також приділялася увага медичним оглядам та психологічній стійкості працівників. Джерело
-
Чи може працівник з відстрочкою бути мобілізованим?
Законодавство передбачає, що військовозобов’язані з дійсною відстрочкою або бронюванням не підлягають призову під час мобілізації. Судова практика підтверджує незаконність мобілізації таких осіб. Джерело
-
Чи накладають штрафи за відсутність бронювання у військовозобов’язаних?
Сам факт відсутності бронювання не є підставою для штрафу. Однак порушення правил військового обліку, як-от неявка за повісткою або неповідомлення про зміну місця проживання, можуть призвести до адміністративної відповідальності. Джерело
-
Які порушення трудового законодавства найчастіше призводять до штрафів для роботодавців?
Серед поширених порушень – примушування до написання заяви на звільнення, затримка виплати заробітної плати, порушення умов праці та недотримання процедур охорони праці. Джерело
-
Чи може роботодавець відсторонити працівника через статус "розшук" у застосунку "Резерв+"?
Ні, статус "розшук" у застосунку не є підставою для відсторонення працівника. Відповідальність за дотримання військового обліку лежить на працівнику, а роботодавець повинен виконувати лише офіційні розпорядження ТЦК. Джерело
-
Які зміни внесено у правила роботи аптек у 2026 році?
Спрощено документальну перевірку перед видачею ліцензії, розширено можливості залучення працівників інших ліцензіатів, дозволено тимчасове заміщення уповноваженої особи та розміщення платіжних пристроїв у залах обслуговування. Змінено підхід до формування асортименту супутніх товарів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові підходи до державного нагляду за додержанням трудового законодавства, зміни у перевірках Держпраці та судова практика мобілізації у 2026 році
У вересні 2026 року відбулися важливі події та оновлення у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства та охорони праці. Конгрес "Безпека праці – 2026" у Києві зібрав фахівців для обговорення нових законодавчих ініціатив, цифровізації процесів та ризик-орієнтованого підходу до перевірок Держпраці. Значна увага приділялася медичним оглядам, психологічній стійкості працівників та практичним кейсам з охорони праці, що сприяє підвищенню культури безпеки на підприємствах. Судова практика підтверджує важливість дотримання процедур мобілізації та бронювання працівників. Відомий випадок незаконної мобілізації працівника банку з відстрочкою став підставою для скасування наказів про призов і звільнення з військової служби. Юридичні консультації наголошують, що відсутність бронювання сама по собі не є підставою для штрафів, але порушення правил військового обліку можуть призвести до адміністративної відповідальності. ТЦК має право накладати штрафи навіть без проведення перевірок, що підкреслює важливість дотримання законодавства. Крім того, оновлення у сфері аптечної діяльності спрощують процедури ліцензування та розширюють кадрові можливості, що важливо для забезпечення безпеки праці у медичній сфері. Загалом, ці зміни та судова практика формують сучасний підхід до контролю за додержанням трудового законодавства, підвищують відповідальність роботодавців та захищають трудові права працівників у складних умовах воєнного часу.