забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 28.09.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14346 джерел
Виявлено: 3 публікації за 28 вересня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Що не вважається мобінгом на роботі згідно з роз'ясненнями Держпраці?
Законні вимоги роботодавця щодо виконання трудових обов’язків, зміни посади, робочого місця або зарплати не є мобінгом, якщо вони відповідають трудовому законодавству та умовам трудового договору. Джерело
-
Як нараховується єдиний внесок, якщо працівник частину місяця був на лікарняному?
Якщо зарплата за відпрацьований час менша за мінімальну, єдиний внесок нараховується виходячи з мінімальної заробітної плати, навіть якщо лікарняні нараховуються в іншому місяці. Джерело
-
Хто зможе скористатися новими пільгами зі сплати ЄСВ з 1 жовтня 2025 року?
Пільги поширюються на фізичних осіб-підприємців, які працюють за сумісництвом, самозайнятих осіб та підприємців у декретній відпустці, за умови, що роботодавець сплачує мінімальний ЄСВ. Джерело
-
Які обов’язки роботодавця щодо запобігання мобінгу?
Роботодавець повинен організовувати роботу так, щоб запобігати психологічному тиску, проводити навчання з протидії мобінгу та забезпечувати безпечні умови праці. Джерело
-
Чи може роботодавець вимагати від працівника виконання завдань, не передбачених трудовим договором?
Ні, роботодавець не має права вимагати виконання завдань, які не прописані у трудовому договорі, посадовій інструкції чи правилах внутрішнього розпорядку. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Держпраці роз'яснює межі мобінгу, ДПС консультує щодо нарахування ЄСВ при лікарняних, та нові пільги зі сплати ЄСВ з 1 жовтня 2025 року
Державна служба з питань праці наголошує, що не кожен конфлікт чи вимога на роботі є мобінгом. Законні дії роботодавця, такі як зміна посади, зарплати або робочого місця, не вважаються цькуванням, якщо вони відповідають трудовому законодавству та умовам трудового договору. Водночас роботодавець зобов’язаний забезпечувати безпечні умови праці та запобігати психологічному тиску на працівників. Державна податкова служба України надала індивідуальну консультацію щодо нарахування єдиного внеску на зарплату працівників, які перебували на лікарняному. Якщо заробітна плата за відпрацьований час менша за мінімальну, єдиний внесок нараховується виходячи з мінімальної зарплати, навіть якщо лікарняні нараховуються в іншому місяці. Це важливо для правильного обліку та сплати внесків. З 1 жовтня 2025 року набирають чинності нові пільги зі сплати єдиного соціального внеску. Вони розширюють коло осіб, які можуть бути звільнені від сплати ЄСВ, зокрема ФОПів, які працюють за сумісництвом, самозайнятих осіб та підприємців у декретній відпустці. Водночас роботодавець повинен сплачувати мінімальний внесок, інакше пільга не діятиме. Ці зміни мають значний вплив на порядок укладення та виконання трудових договорів і соціальне забезпечення працівників.
LIGA ZAKON, 28 вересня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+4
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+70
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+9
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+27
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+2
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+94
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+64
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+3
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+14
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+21
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів