Головне за 07.10.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14357 джерел

Виявлено: 12 публікацій за 7 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові роз'яснення Держпраці та судова практика щодо укладення, змісту, строкових договорів, розірвання та ведення трудових договорів в Україні у 2025 році

У 2025 році Державна служба України з питань праці надала важливі роз'яснення щодо особливостей укладення трудових договорів, зокрема з працівниками з нефіксованим робочим часом, а також строкових договорів, як у випадку операторів котельні. Під час воєнного стану письмова форма договору не є обов’язковою, але всі умови мають бути чітко прописані, що допомагає уникнути трудових спорів. Для операторів котельні трудові договори укладаються строкові на період опалювального сезону, без випробувального терміну, з повним набором трудових прав, але без пільг за шкідливі умови праці. Роз’яснено порядок обчислення середньої заробітної плати при відрядженні після тривалої непрацездатності, де не враховуються лікарняні, а розрахунок ведеться за останні два місяці роботи без урахування періодів непрацездатності. Також судова практика підтверджує, що право визначати штат працівників належить виключно роботодавцю, а суд перевіряє лише законність підстав для звільнення, не оцінюючи доцільність скорочення. Щодо ведення трудових книжок, законодавство встановлює, що записи мають вноситися державною мовою – українською, а трудова книжка зберігається у працівника. Це відповідає Конституції України та сучасним нормам електронного обліку трудової діяльності. Загалом, нові роз’яснення та судова практика допомагають роботодавцям і працівникам краще орієнтуватися у трудових правовідносинах, забезпечуючи дотримання законодавства та захист прав обох сторін.