Головне за 01.12.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14338 джерел

Виявлено: 25 публікацій за 1 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Зміни в оформленні трудових договорів та нові правила бронювання працівників з 4 грудня 2025 року: особливості IT-контрактів, оплата лікарняних за сумісництвом та відновлення трудового стажу без паперової книжки

У грудні 2025 року в Україні набирають чинності важливі зміни у сфері трудових відносин, які стосуються як загального порядку укладення трудових договорів, так і специфіки оформлення працівників у IT-секторі. Зокрема, критично важливі підприємства отримують право бронювати військовозобов'язаних працівників на 45 днів із моменту укладення трудового договору, навіть якщо у них є порушення військового обліку. Це нововведення спрямоване на збереження кадрового потенціалу в умовах воєнного стану та підтримку оборонно-промислового комплексу. В IT-сфері популярними залишаються різні форми співпраці: трудові договори, договори з ФОП та гіг-контракти. Кожна модель має свої переваги та ризики, зокрема питання перекваліфікації договорів, соціальних гарантій, оподаткування та прав на інтелектуальну власність. Важливо правильно оформлювати договори, щоб уникнути штрафів і судових спорів. Також у грудні роз'яснюються особливості оплати лікарняних та декретних за сумісництвом, де працівник має право на виплати за кожним місцем роботи без обмежень. Втрата паперової трудової книжки через війну не є критичною, оскільки електронний облік у Пенсійному фонді дозволяє підтвердити стаж. Для цього можна отримати електронний витяг або, у разі відсутності документів, звернутися до суду. Важливо дотримуватися законодавства при оформленні доплат за додаткові обов'язки, які мають бути чітко зафіксовані та погоджені з працівником.