забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 01.12.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14338 джерел
Виявлено: 25 публікацій за 1 грудня
-
Які зміни у правилах бронювання працівників набирають чинності з 4 грудня 2025 року?
З 4 грудня критично важливі підприємства можуть бронювати військовозобов'язаних працівників на 45 днів із моменту укладення трудового договору, навіть якщо у них є порушення військового обліку. Бронювання можливе один раз на рік і спрямоване на збереження кадрового потенціалу в умовах воєнного стану. Джерело
-
Які основні форми оформлення трудових відносин використовуються в IT-сфері?
В IT-сфері популярні три основні форми оформлення: трудовий договір, договір з фізичною особою-підприємцем (ФОП) та гіг-контракт. Кожна має свої особливості щодо соціальних гарантій, оподаткування та юридичних ризиків, тому важливо правильно їх оформлювати. Джерело
-
Чи можна отримувати лікарняні та декретні за сумісництвом на кількох роботах?
Так, законодавство не обмежує кількість місць роботи за сумісництвом, і працівник має право на оплату лікарняних та допомогу по вагітності і пологах за кожним трудовим договором, якщо надасть необхідні документи. Джерело
-
Як підтвердити трудовий стаж, якщо паперова трудова книжка знищена?
Підтвердити стаж можна через електронний облік Пенсійного фонду України, отримавши електронний витяг. Якщо документів немає, можна звернутися до суду з доказами факту роботи. Електронна трудова має повну юридичну силу. Джерело
-
Які вимоги до встановлення доплат за додаткові обов'язки працівника?
Доплати мають бути чітко визначені, погоджені працівником і оформлені у додатковій угоді або наказі. Вони повинні бути обґрунтованими, справедливими та прописаними у внутрішніх документах або колективному договорі для уникнення трудових спорів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Зміни в оформленні трудових договорів та нові правила бронювання працівників з 4 грудня 2025 року: особливості IT-контрактів, оплата лікарняних за сумісництвом та відновлення трудового стажу без паперової книжки
У грудні 2025 року в Україні набирають чинності важливі зміни у сфері трудових відносин, які стосуються як загального порядку укладення трудових договорів, так і специфіки оформлення працівників у IT-секторі. Зокрема, критично важливі підприємства отримують право бронювати військовозобов'язаних працівників на 45 днів із моменту укладення трудового договору, навіть якщо у них є порушення військового обліку. Це нововведення спрямоване на збереження кадрового потенціалу в умовах воєнного стану та підтримку оборонно-промислового комплексу. В IT-сфері популярними залишаються різні форми співпраці: трудові договори, договори з ФОП та гіг-контракти. Кожна модель має свої переваги та ризики, зокрема питання перекваліфікації договорів, соціальних гарантій, оподаткування та прав на інтелектуальну власність. Важливо правильно оформлювати договори, щоб уникнути штрафів і судових спорів. Також у грудні роз'яснюються особливості оплати лікарняних та декретних за сумісництвом, де працівник має право на виплати за кожним місцем роботи без обмежень. Втрата паперової трудової книжки через війну не є критичною, оскільки електронний облік у Пенсійному фонді дозволяє підтвердити стаж. Для цього можна отримати електронний витяг або, у разі відсутності документів, звернутися до суду. Важливо дотримуватися законодавства при оформленні доплат за додаткові обов'язки, які мають бути чітко зафіксовані та погоджені з працівником.