забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 28.01.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14426 джерел
Виявлено: 31 публікація за 28 січня
-
Які основні новації передбачає проєкт нового Трудового кодексу України?
Проєкт нового Трудового кодексу імплементує понад 30 директив ЄС, вводить цифрові форми оформлення трудових договорів, унормовує поняття призупинення дії договору, збільшує тривалість оплачуваної відпустки та встановлює прозорі механізми оплати праці. Джерело
-
Що підтвердив Верховний Суд щодо призупинення трудового договору під час воєнного стану?
ВС підтвердив, що призупинення трудового договору без доведення неможливості надання роботи є незаконним, а працівник має право на виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, навіть якщо працював на іншій роботі. Джерело
-
Які штрафи передбачені за порушення трудового законодавства у 2026 році?
Штраф за допуск працівника без оформлення трудового договору становить 86 470 грн за перше порушення і 259 410 грн за повторне. Також передбачені штрафи за затримку зарплати, порушення прав мобілізованих працівників та інші порушення. Джерело
-
Які нові вимоги пропонуються для водіїв таксі в Україні?
Водіям таксі пропонується обов’язковий електронний сертифікат на 2 роки, вік від 20 років, водійське посвідчення категорії "В" зі стажем понад 2 роки, щорічний медогляд, відсутність судимостей та значних порушень ПДР. Для компаній передбачено прийом водіїв виключно за трудовим договором, наявність таксометра, спецмаркування та QR-кодів. Джерело
-
Чому важливо офіційно оформлювати трудові відносини?
Офіційне оформлення трудових відносин забезпечує соціальний захист працівників, стабільність бізнесу, мінімізує ризики штрафів і відповідальності, а також формує позитивний імідж роботодавця. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні у 2026 році оновлено трудове законодавство: новий Трудовий кодекс, підвищені штрафи за порушення, нові правила укладення та припинення трудових договорів, а також зміни для водіїв таксі
У 2026 році в Україні відбуваються значні зміни у сфері трудового законодавства, що впливають на порядок укладення, зміст і припинення трудових договорів. Зареєстровано проєкт нового Трудового кодексу, який імплементує понад 30 директив ЄС, вводить цифрові рішення для оформлення трудових договорів, унормовує поняття призупинення дії договору та збільшує тривалість основної оплачуваної відпустки. Ці зміни спрямовані на підвищення прозорості та передбачуваності трудових відносин, а також на зниження кількості трудових спорів. Водночас Верховний Суд України підтвердив, що незаконне призупинення трудового договору, зокрема під час воєнного стану, є порушенням прав працівника, який має право на виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, навіть якщо працював на іншій роботі. Це рішення посилює захист трудових прав і обмежує можливості роботодавців формально посилатися на воєнний стан для призупинення договорів. Крім того, у 2026 році значно зросли штрафи за порушення трудового законодавства, зокрема за допуск працівників без оформлення трудового договору. Для водіїв таксі запроваджуються нові вимоги: обов’язковий електронний сертифікат, трудовий договір, спеціальне маркування транспортних засобів та QR-коди для перевірки даних. Ці нововведення спрямовані на легалізацію праці, підвищення безпеки та захист прав працівників у різних сферах зайнятості.