Які підстави для звільнення працівника за появу на роботі напідпитку?

Підставою для звільнення є появлення працівника на робочому місці у стані алкогольного сп'яніння, що підтверджується результатами алкотесту або іншими доказами. Це регламентується пунктом 7 статті 40 КЗпП України.

Чи може працівник бути поновлений на роботі після звільнення за появу напідпитку?

Верховний Суд підтвердив, що поновлення на роботі у таких випадках не передбачене, і вимоги працівника про поновлення та компенсацію судових витрат зазвичай відхиляються.

Які докази враховує суд при розгляді справ про звільнення за сп'яніння на роботі?

Суд враховує результати алкотестів, токсикологічних досліджень, пояснювальні записки працівника та інші докази, які підтверджують факт вживання алкоголю в робочий час.

Яке значення має це рішення Верховного Суду для роботодавців?

Рішення встановлює прецедент, який допомагає роботодавцям правильно застосовувати норми трудового законодавства щодо дисциплінарних стягнень за появу на роботі у стані сп'яніння, захищаючи їхні права та інтереси.

Чи впливає це рішення на захист прав і свобод працівників?

Так, рішення балансує між захистом прав працівників і необхідністю дотримання трудової дисципліни, підкреслюючи відповідальність за порушення, що можуть загрожувати безпеці на робочому місці.

Головне за 29.03.2026 по темі: Верховний Суд: кейси, правові позиції

Експорт

Опрацьовано: 14529 джерел

Виявлено: 1 публікація за 29 березня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які підстави для звільнення працівника за появу на роботі напідпитку?

Підставою для звільнення є появлення працівника на робочому місці у стані алкогольного сп'яніння, що підтверджується результатами алкотесту або іншими доказами. Це регламентується пунктом 7 статті 40 КЗпП України. Джерело
Чи може працівник бути поновлений на роботі після звільнення за появу напідпитку?

Верховний Суд підтвердив, що поновлення на роботі у таких випадках не передбачене, і вимоги працівника про поновлення та компенсацію судових витрат зазвичай відхиляються. Джерело
Які докази враховує суд при розгляді справ про звільнення за сп'яніння на роботі?

Суд враховує результати алкотестів, токсикологічних досліджень, пояснювальні записки працівника та інші докази, які підтверджують факт вживання алкоголю в робочий час. Джерело
Яке значення має це рішення Верховного Суду для роботодавців?

Рішення встановлює прецедент, який допомагає роботодавцям правильно застосовувати норми трудового законодавства щодо дисциплінарних стягнень за появу на роботі у стані сп'яніння, захищаючи їхні права та інтереси. Джерело
Чи впливає це рішення на захист прав і свобод працівників?

Так, рішення балансує між захистом прав працівників і необхідністю дотримання трудової дисципліни, підкреслюючи відповідальність за порушення, що можуть загрожувати безпеці на робочому місці. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Верховний Суд підтвердив прецедентне рішення про правомірність звільнення працівника за появу на роботі напідпитку відповідно до пункту 7 статті 40 КЗпП України

Верховний Суд України у складі колегії Другої судової палати Касаційного цивільного суду виніс важливе рішення, яке підтверджує правомірність звільнення працівника за появу на робочому місці з ознаками алкогольного сп'яніння. У справі, що стосується комірниці ПрАТ "Івано-Франківськцемент", суд врахував результати алкотесту та токсикологічного дослідження, які підтвердили факт вживання алкоголю в робочий час. Це рішення узагальнює судову практику щодо застосування пункту 7 статті 40 КЗпП України, що регламентує підстави для звільнення за порушення трудової дисципліни, зокрема появу на роботі у стані сп'яніння. Суд першої та апеляційної інстанції дійшли висновку, що звільнення було правомірним, і Верховний Суд залишив ці рішення без змін. Відповідно, працівник не має права на поновлення на роботі чи компенсацію за прогул у таких випадках. Це рішення є важливим прецедентом для роботодавців і працівників, оскільки чітко визначає межі застосування норм трудового законодавства щодо захисту прав і свобод на робочому місці. Дана судова практика є корисною для юристів, кадровиків та роботодавців, оскільки вона роз'яснює порядок застосування норм права у спорах, пов'язаних із дисциплінарними стягненнями за порушення трудової дисципліни. Водночас, це рішення підкреслює важливість дотримання працівниками правил поведінки на робочому місці та відповідальність за порушення, що можуть впливати на безпеку та ефективність виробництва.

LIGA ZAKON, 29 березня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони

Охоронна діяльність +4

Про що тема: Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони

Зелена енергетика +55

Про що тема: Правове регулювання виробництва, продажу та державної підтримки енергії з альтернативних і відновлюваних джерел

Паливно-енергетичний комплекс Агропромисловий комплекс

Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності

Оціночна діяльність +9

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності

Страхова діяльність Фінансові послуги Будівельна діяльність

Нотаріальні процедури, що забезпечують юридичну чинність документів та їх використання в правовідносинах, у тому числі за кордоном. Актуальна інформація дозволяє бізнесу та юристам правильно оформлювати документи, уникати ризиків недійсності та забезпечувати їх належне прийняття органами влади та контрагентами

Легалізація документів +9

Про що тема: Нотаріальні процедури, що забезпечують юридичну чинність документів та їх використання в правовідносинах, у тому числі за кордоном. Актуальна інформація дозволяє бізнесу та юристам правильно оформлювати документи, уникати ризиків недійсності та забезпечувати їх належне прийняття органами влади та контрагентами

Банківська діяльність Страхова діяльність

Правове регулювання процесів поводження з відходами, включаючи їх збирання, оброблення та утилізацію, дотримання екологічних вимог та ліцензування діяльності

Управління відходами +16

Про що тема: Правове регулювання процесів поводження з відходами, включаючи їх збирання, оброблення та утилізацію, дотримання екологічних вимог та ліцензування діяльності

ЖКГ, ОСББ

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +6

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +37

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +7

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +23

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах