забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 08.09.2025 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14260 джерел
Виявлено: 1 публікація за 8 вересня
-
Які основні цілі нового Трудового кодексу, запропонованого урядом Свириденко?
Новий Трудовий кодекс має на меті впровадження ризикоорієнтованого підходу до перевірок, дерегуляцію та створення чітких критеріїв трудових відносин для спрощення роботи сумлінного бізнесу. Джерело
-
Коли планується ухвалення нового Трудового кодексу в Україні?
Уряд планує ухвалити новий Трудовий кодекс у 2025-2026 роках у межах комплексної програми реформ. Джерело
-
Як бізнес реагує на проєкт нового Трудового кодексу?
Бізнес підтримує ідею чітких критеріїв трудових відносин для мінімізації схем роботи через ФОП, але також пропонує удосконалення законодавства для кращого балансу між контролем і підтримкою. Джерело
-
Які інші ключові напрямки реформ передбачені програмою дій уряду?
Програма включає підтримку бізнесу в прифронтових регіонах, компенсації капінвестицій, розвиток логістики, енергетики, а також дерегуляцію та реформу державних служб. Джерело
-
Чи вирішує програма дій уряду всі проблеми економіки України?
Ні, експерти вважають, що програма має фрагментарний характер і не вирішує повністю проблеми валютних обмежень, високої вартості електроенергії та інших викликів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Уряд Юлії Свириденко планує ухвалення нового Трудового кодексу у 2025-2026 роках як частину комплексної програми реформ для підтримки бізнесу та економіки
Уряд Юлії Свириденко, призначений у липні 2023 року, представив програму дій на 2025-2026 роки, яка включає 12 ключових напрямків реформ. Серед них важливе місце посідає ухвалення нового Трудового кодексу, що має на меті впровадження ризикоорієнтованого підходу до перевірок, дерегуляцію та покращення умов для бізнесу. Цей крок є частиною ширшої стратегії уряду щодо стимулювання економічної активності, підтримки промисловості та модернізації державного регулювання. Програма дій також передбачає заходи для підтримки бізнесу в прифронтових регіонах, компенсації капітальних інвестицій через податкові пільги, а також розвиток логістики та енергетичної інфраструктури. Водночас бізнес-спільнота висловлює свої пропозиції щодо удосконалення законодавства, зокрема щодо трудових відносин, щоб мінімізувати схеми роботи через ФОП та спростити умови для сумлінного бізнесу. Незважаючи на амбітні плани, експерти відзначають, що програма дій уряду має фрагментарний характер і не вирішує всі нагальні проблеми економіки, зокрема валютних обмежень та високої вартості електроенергії. Водночас ухвалення нового Трудового кодексу є важливим кроком для реформування ринку праці та створення передбачуваних умов для роботодавців і працівників у складних умовах воєнного стану.