Головне за 07.11.2025 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14355 джерел

Виявлено: 1 публікація за 7 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховна Рада розглядає нову формулу мінімальної зарплати та гнучкий Трудовий кодекс, що може суттєво змінити умови праці та оплату в Україні з 2025 року

У 2025 році Верховна Рада України розглядає важливі законодавчі ініціативи, які можуть кардинально змінити систему оплати праці та трудові відносини в країні. Зокрема, пропонується оновити формулу розрахунку мінімальної зарплати, яка давно не відповідає реальним доходам громадян. Нова формула передбачає щорічний перегляд мінімалки за участю профспілок і роботодавців, а також введення мінімальної погодинної ставки, що дозволить справедливо оплачувати кожну годину роботи. Це може призвести до підвищення мінімальної зарплати щонайменше до 10 тисяч гривень, що позитивно вплине на добробут працівників та бюджет країни. Паралельно готується новий Трудовий кодекс, який пропонує впровадження гнучких форматів зайнятості, таких як погодинна оплата, дистанційна робота та проєктні контракти. Метою цих змін є виведення частини зайнятості з тіні та адаптація трудових відносин до сучасних реалій. Однак такі нововведення можуть зменшити гарантії працівників, що викликає дискусії щодо балансу інтересів між бізнесом і працівниками. Ці законодавчі ініціативи є частиною ширшої реформи трудового законодавства, яка має на меті підвищити прозорість, справедливість і ефективність ринку праці в Україні. Водночас вони ставлять низку питань щодо захисту прав працівників та ролі держави у регулюванні трудових відносин. Час покаже, наскільки запропоновані зміни будуть вигідними для різних сторін та як вони вплинуть на економіку країни загалом.