забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 13.12.2025 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14367 джерел
Виявлено: 4 публікації за 13 грудня
-
Які основні нововведення передбачає проєкт нового Трудового кодексу?
Проєкт передбачає цифровізацію ключових процедур, прозорий механізм визначення мінімальної зарплати, розширення видів трудових договорів, посилення захисту працівників, зокрема вразливих груп, та впровадження гнучких форм зайнятості. Джерело
-
Коли планується подання нового Трудового кодексу на розгляд Верховної Ради?
Після завершення доопрацювання документ буде подано на розгляд Кабінету Міністрів, а потім передано до Верховної Ради для ухвалення. Джерело
-
Як новий Трудовий кодекс вплине на захист працівників з сімейними обов’язками та ветеранів?
Кодекс посилює захист таких працівників, передбачаючи спеціальні норми та гарантії, що враховують їхні особливі потреби та умови праці. Джерело
-
Які гнучкі форми зайнятості передбачені проєктом Трудового кодексу?
Документ включає дистанційну роботу, гнучкий режим робочого часу та неповну зайнятість як офіційно врегульовані форми зайнятості. Джерело
-
Які зміни передбачені щодо інспекції праці у новому кодексі?
Впроваджується ризик-орієнтована модель інспекції праці, що дозволяє більш ефективно контролювати дотримання трудового законодавства з урахуванням пріоритетів та ризиків. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Мінекономіки завершує підготовку цифровізованого проєкту Трудового кодексу з новими правилами праці та захистом працівників, який незабаром подадуть до Кабміну та Верховної Ради
Міністерство економіки України завершує роботу над новим проєктом Трудового кодексу, який передбачає комплексне оновлення трудового законодавства з акцентом на цифровізацію ключових процедур. Документ вже пройшов погодження з роботодавцями, профспілками та міжнародними партнерами і найближчим часом буде поданий на розгляд Кабінету Міністрів, а потім Верховній Раді. Новий кодекс має на меті створити прозорий механізм визначення мінімальної заробітної плати, розширити види трудових договорів та посилити захист працівників, особливо вразливих категорій, таких як ветерани, люди з інвалідністю та працівники з сімейними обов’язками. Проєкт також впроваджує ризик-орієнтовану модель інспекції праці, враховує основні директиви ЄС у сфері праці та передбачає гнучкі форми зайнятості, включно з дистанційною роботою, гнучким режимом робочого часу та неповною зайнятістю. Особлива увага приділяється запобіганню незадекларованій праці, уніфікації вимог до фіксації умов праці в електронній формі та спрощенню взаємодії бізнесу з органами державного нагляду. Цей проєкт Трудового кодексу є важливим кроком у модернізації трудового законодавства України, що відповідає сучасним викликам ринку праці та спрямований на баланс прав і обов’язків працівників і роботодавців. Його впровадження має покращити умови праці, підвищити захист працівників і сприяти розвитку гнучких форм зайнятості, що є актуальним у контексті цифровізації та змін у трудових відносинах.