забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.12.2025 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14369 джерел
Виявлено: 11 публікацій за 15 грудня
-
Які основні новації передбачає проєкт нового Трудового кодексу України?
Проєкт передбачає цифровізацію трудових процедур, прозорий механізм визначення мінімальної зарплати, розширення видів трудових договорів, посилення захисту вразливих груп працівників, а також впровадження гнучких форм зайнятості та ризик-орієнтованої інспекції праці. Джерело
-
Коли проєкт Трудового кодексу буде поданий на розгляд Кабінету Міністрів та Верховної Ради?
Проєкт вже завершено і після доопрацювання готується до внесення на розгляд Кабінету Міністрів України, а згодом буде поданий на розгляд Верховної Ради. Джерело
-
Як новий Трудовий кодекс вплине на захист працівників з особливими потребами?
Кодекс посилює захист працівників із сімейними обов’язками, ветеранів та людей з інвалідністю, забезпечуючи їм додаткові гарантії та підтримку у трудових відносинах. Джерело
-
Що таке ризик-орієнтована модель інспекції праці, передбачена в новому кодексі?
Це модель контролю, яка зменшує кількість несподіваних перевірок для роботодавців, зосереджуючись на ризикових сферах, що сприяє більш ефективному нагляду та зниженню бюрократії. Джерело
-
Яку роль відіграє Федерація профспілок України у впровадженні нового Трудового кодексу?
Федерація підтримує кодекс, відстоює права працівників, сприяє посиленню соціального діалогу та планує активну співпрацю з органами влади і громадами для захисту трудових прав. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Мінекономіки завершує підготовку нового проєкту Трудового кодексу України: цифровізація, гнучкість зайнятості та посилення захисту працівників у фокусі реформ
Міністерство економіки України завершило роботу над новим проєктом Трудового кодексу, який має стати фундаментом для модернізації трудового законодавства. Документ передбачає цифровізацію ключових процедур, що спростить оформлення трудових відносин та фіксацію умов праці в електронній формі. Важливою новацією є впровадження прозорого механізму визначення мінімальної заробітної плати, що відповідає європейським стандартам, а також розширення переліку видів трудових договорів, що враховує сучасні форми зайнятості, зокрема дистанційну роботу та гнучкий графік. Проєкт також посилює захист працівників, особливо вразливих категорій, таких як ветерани, люди з інвалідністю та працівники з сімейними обов’язками. Запроваджується ризик-орієнтована модель інспекції праці, що зменшує кількість несподіваних перевірок для роботодавців і сприяє боротьбі з незадекларованою працею. Ці зміни створюють баланс між правами працівників і потребами бізнесу, сприяючи розширенню формальної зайнятості та підвищенню продуктивності праці. Федерація профспілок України підтримує новий Трудовий кодекс і наголошує на важливості посилення соціального діалогу для захисту трудових прав. Профспілки готові до активної участі у впровадженні кодексу та співпраці з органами влади і громадами. Загалом, новий Трудовий кодекс є ключовим кроком у реформуванні ринку праці України, що відповідає сучасним викликам та європейським стандартам.