забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 16.12.2025 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14369 джерел
Виявлено: 1 публікація за 16 грудня
-
Що передбачає новий проект Трудового кодексу України?
Новий проект Трудового кодексу передбачає заміну застарілого радянського законодавства на сучасні норми, які базуються на ринкових принципах, мінімізують втручання держави та посилюють захист прав працівників. Джерело
-
Які основні проблеми чинного Кодексу законів про працю?
Чинний Кодекс законів про працю є застарілим і не відповідає сучасним ринковим умовам. Особливо гострою є проблема нечіткого визначення цивільноправових договорів та процедур звільнення, що створює конфлікти і зловживання. Джерело
-
Чому важливо реформувати процедури звільнення працівників?
Недостатньо чіткі процедури звільнення призводять до зловживань і ускладнюють захист прав працівників у суді. Реформа має встановити прозорі і справедливі правила, щоб уникнути незаконних звільнень. Джерело
-
Як новий Трудовий кодекс вплине на ринок праці в Україні?
Новий кодекс зробить трудове законодавство більш сучасним і зрозумілим, що сприятиме розвитку ринку праці, покращенню захисту працівників і створенню прозорих трудових відносин. Джерело
-
Які приклади судової практики демонструють проблеми чинного законодавства?
Прикладом є справа Пенсійного фонду, де суд визнав незаконним звільнення працівниці через порушення процедур, що підкреслює необхідність реформування трудового законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні готують новий Трудовий кодекс, який замінить радянський КЗпП 1971 року, впроваджуючи ринкові принципи та чіткі правила трудових відносин і звільнення
Український парламент готується до масштабної реформи трудового законодавства, яка передбачає ухвалення нового Трудового кодексу. Цей документ замінить чинний Кодекс законів про працю, що діє з 1971 року і є застарілим нормативним актом радянської епохи. Новий кодекс буде побудований на ринкових засадах, мінімізуючи втручання держави у трудові відносини, але при цьому посилить реальний захист прав працівників, що є важливим кроком для адаптації законодавства до сучасних економічних реалій. Однією з ключових проблем чинного КЗпП є нечітке визначення цивільноправових договорів, що створює правову невизначеність і конфлікти між роботодавцями та контролюючими органами. Також законодавство не регламентує чіткі процедури звільнення, що призводить до зловживань і ускладнює захист прав працівників у суді. Судова практика, зокрема випадок із Пенсійним фондом, демонструє необхідність реформування цих норм для забезпечення справедливості та прозорості у трудових відносинах. Очікується, що новий Трудовий кодекс усуне ці недоліки, встановивши чіткі правила для всіх типів трудових договорів і процедур розірвання трудових відносин. Це має зробити трудове законодавство України більш сучасним, зрозумілим і справедливим, що сприятиме розвитку ринку праці та захисту прав працівників у нових економічних умовах.