забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 20.12.2025 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14380 джерел
Виявлено: 1 публікація за 20 грудня
-
Який відсоток підприємств в Україні відновив найм персоналу у 2024 році?
У 2024 році 67% підприємств в Україні відновили найм персоналу, зосереджуючись на ключових виробничих та сервісних посадах. Джерело
-
Які професії найбільше затребувані роботодавцями в Україні?
Найбільший попит мають водії, зварники, машиністи, слюсарі, вчителі та швачки, які є ключовими для стабільної роботи бізнесу. Джерело
-
Які прогнози щодо потреби у кадрах в Україні на 2025-2026 роки?
Прогнозується, що потреба у кадрах зросте до півмільйона — мільйона працівників у 2025-2026 роках, що відображає реалістичний запит бізнесу. Джерело
-
Що відомо про новий проєкт Трудового кодексу України?
Міністерство економіки завершує роботу над новим Трудовим кодексом, який враховує сучасні виклики ринку праці та має забезпечити гнучкі та ефективні механізми працевлаштування. Джерело
-
Як новий Трудовий кодекс вплине на ринок праці?
Новий кодекс покликаний захистити права працівників, стимулювати розвиток бізнесу та адаптувати трудові відносини до сучасних економічних умов. Джерело
-
Яку роль відіграє професійне навчання у подоланні кадрового дефіциту?
Професійне навчання, перекваліфікація та підтвердження компетентностей допомагають подолати кадровий дефіцит, особливо у кваліфікованих робітничих професіях. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Міністерство економіки завершує підготовку нового Трудового кодексу на фоні відновлення найму персоналу в Україні: прогноз зростання потреби у кадрах до мільйона до 2026 року
У 2024 році в Україні 67% підприємств відновили найм персоналу, що свідчить про поступове відновлення ринку праці після воєнних викликів. Найбільший попит спостерігається на ключові виробничі та сервісні посади, а також на кваліфікованих робітників, таких як водії, зварники, машиністи та вчителі. Прогнозується, що потреба у кадрах зросте до півмільйона — мільйона працівників у 2025-2026 роках, що відображає реалістичний запит бізнесу на робочу силу. Паралельно Міністерство економіки завершує роботу над новим Трудовим кодексом, який має стати ключовим нормативним актом для регулювання трудових відносин у сучасних умовах. Цей проєкт кодексу враховує виклики, пов’язані з відновленням економіки, змінами на ринку праці та потребами як роботодавців, так і працівників. Новий кодекс покликаний забезпечити більш гнучкі та ефективні механізми працевлаштування, захисту прав працівників і стимулювання розвитку бізнесу. Також важливою складовою є підвищення ролі професійного навчання, перекваліфікації та підтвердження компетентностей, що допоможе подолати кадровий дефіцит у ключових сферах. Високий рівень довіри до Державної служби зайнятості та активна співпраця з роботодавцями створюють передумови для стабілізації ринку праці та успішної імплементації нових трудових норм.