Які основні тенденції у підвищенні зарплат в українському бізнесі у 2025 році?

У 2025 році половина компаній підвищила зарплати всім працівникам, а 31% застосували вибіркові підвищення. Основними факторами стали ринкова вартість спеціалістів та фінансові можливості бізнесу.

Які нематеріальні бонуси найчастіше пропонують українські роботодавці?

Найпопулярнішими нематеріальними бонусами є навчання за рахунок компанії, гнучкий графік або дистанційна робота, корпоративні активності та медичне страхування.

Які плани у бізнесу щодо найму та зарплат на 2026 рік?

Більшість компаній планують підвищення зарплат, зокрема індексацію, і обережний найм, зосереджуючись на якості кадрів, а не на кількості.

Які головні виклики для українського бізнесу у 2026 році?

Найбільшим викликом є дефіцит кадрів, який 81% роботодавців вважають критичним. Також бізнес відчуває тиск через економічну невизначеність, падіння купівельної спроможності та податковий тиск.

Що відомо про новий проект Трудового кодексу України?

Міністерство економіки завершує роботу над новим проектом Трудового кодексу, який має оновити регулювання трудових відносин, покращити умови праці та соціальні гарантії.

Головне за 24.12.2025 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Експорт

Опрацьовано: 14389 джерел

Виявлено: 2 публікації за 24 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні тенденції у підвищенні зарплат в українському бізнесі у 2025 році?

У 2025 році половина компаній підвищила зарплати всім працівникам, а 31% застосували вибіркові підвищення. Основними факторами стали ринкова вартість спеціалістів та фінансові можливості бізнесу. Джерело
Які нематеріальні бонуси найчастіше пропонують українські роботодавці?

Найпопулярнішими нематеріальними бонусами є навчання за рахунок компанії, гнучкий графік або дистанційна робота, корпоративні активності та медичне страхування. Джерело
Які плани у бізнесу щодо найму та зарплат на 2026 рік?

Більшість компаній планують підвищення зарплат, зокрема індексацію, і обережний найм, зосереджуючись на якості кадрів, а не на кількості. Джерело
Які головні виклики для українського бізнесу у 2026 році?

Найбільшим викликом є дефіцит кадрів, який 81% роботодавців вважають критичним. Також бізнес відчуває тиск через економічну невизначеність, падіння купівельної спроможності та податковий тиск. Джерело
Що відомо про новий проект Трудового кодексу України?

Міністерство економіки завершує роботу над новим проектом Трудового кодексу, який має оновити регулювання трудових відносин, покращити умови праці та соціальні гарантії. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Український бізнес готується до 2026 року: підвищення зарплат, кадрові виклики та завершення роботи над новим проектом Трудового кодексу

Наприкінці 2025 року український бізнес перебуває на порозі нового етапу розвитку, поєднуючи стриманий оптимізм із значною невизначеністю. Основні виклики для роботодавців — це питання зарплат, утримання команд та можливість масштабування бізнесу в умовах коливань попиту та конкуренції за таланти. Дослідження серед 320 компаній показало, що половина з них підвищила зарплати всім працівникам, а ще третина застосувала вибіркові підвищення, орієнтуючись на ринкову вартість спеціалістів та фінансові можливості. Компенсаційна політика бізнесу у 2025 році розширюється за рахунок нематеріальних бонусів, таких як навчання, гнучкий графік та медичне страхування. Більшість компаній прагнуть утримувати зарплати на рівні медіани ринку, хоча 10% платять вище, щоб залучити та утримати ключових фахівців. Плани на 2026 рік передбачають подальше підвищення зарплат, індексацію та обережний найм, з акцентом на якість кадрів, а не кількість. Водночас Міністерство економіки завершує роботу над новим проектом Трудового кодексу, який має суттєво вплинути на регулювання трудових відносин в Україні. Цей документ стане важливим інструментом для адаптації законодавства до сучасних викликів ринку праці, включаючи питання соціальних гарантій та умов праці. Загалом, 2026 рік для українського бізнесу буде роком адаптації, інвестицій у розвиток та пошуку балансу між фінансовою стійкістю і турботою про працівників.

LIGA ZAKON, 24 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації