Головне за 07.01.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14395 джерел

Виявлено: 39 публікацій за 7 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Кабмін ухвалив проєкт нового Трудового кодексу України: гнучкі трудові договори, цифровізація та розширені соціальні гарантії для працівників

7 січня 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив проєкт нового Трудового кодексу, який замінить чинний Кодекс законів про працю 1971 року. Цей документ є результатом понад двох років роботи Міністерства економіки у тісній співпраці з бізнесом, профспілками, науковцями та міжнародними партнерами. Проєкт спрямований на модернізацію трудового законодавства, врахування сучасних форматів зайнятості, цифровізацію трудових відносин та імплементацію понад 30 директив ЄС, що є важливим кроком у євроінтеграції України. Основні новації включають розширення кількості типів трудових договорів з шести до дев'яти, легалізацію дистанційної, надомної роботи та роботи з нефіксованим робочим часом. Впроваджується можливість укладати кілька трудових договорів з одним роботодавцем. Електронні документи прирівнюються до паперових, що спрощує оформлення та облік трудових відносин. Запроваджується прозорий механізм визначення мінімальної заробітної плати, який узгоджується зі стандартами ЄС. Соціальні гарантії посилюються: збільшується мінімальна тривалість щорічної оплачуваної відпустки з 24 до 28 днів, розширюються права обох батьків на відпустку для догляду за дитиною (по два місяці кожному), а також впроваджується учнівський трудовий договір для поєднання навчання і першої роботи молоді. Реформа інспекції праці передбачає ризик-орієнтований підхід до перевірок, що має підвищити ефективність контролю та зменшити надмірний тиск на бізнес. Визначення чітких ознак трудових відносин допоможе зменшити правову невизначеність і детінізувати ринок праці, що за оцінками може забезпечити додаткові 43 млрд грн на рік. Проєкт нового Трудового кодексу вже подано на розгляд Верховної Ради України, де він проходитиме перше читання та подальше доопрацювання. Уряд розраховує на підтримку народних депутатів та конструктивну роботу над документом, що дозволить адаптувати трудове законодавство до сучасних викликів та потреб українського ринку праці.