Що передбачає новий проєкт Трудового кодексу України?

Проєкт Трудового кодексу вводить цифрові трудові договори, збільшує типи трудових договорів до дев'яти, включно з дистанційною та надомною роботою, встановлює прозорий механізм визначення мінімальної зарплати та розширює соціальні гарантії, зокрема збільшує тривалість оплачуваної відпустки.

Які ризики для працівників пов'язані з новим Трудовим кодексом?

Експерти застерігають, що новий кодекс може посилити позиції роботодавців, розширивши їхні повноваження щодо контролю за працівниками, включно з можливістю стеження за листуванням без згоди, а також послабити захист від необґрунтованого звільнення та мобінгу.

Коли новий Трудовий кодекс набуде чинності?

Проєкт Трудового кодексу набере чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану в Україні. Наразі воєнний стан продовжено до 3 лютого 2026 року.

Як новий кодекс вплине на відпустки працівників?

Новий кодекс збільшує тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки з 24 до 28 календарних днів, вводить нові види відпусток, зокрема дослідницьку, та розширює права на соціальні відпустки для батьків і осіб з інвалідністю.

Які нові типи трудових договорів передбачені в проєкті?

Проєкт передбачає дев'ять типів трудових договорів, серед яких дистанційна робота, надомна робота, договори з нефіксованим робочим часом та учнівські договори, що дозволяє гнучко поєднувати різні формати зайнятості.

Головне за 09.01.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Експорт

Опрацьовано: 14400 джерел

Виявлено: 14 публікацій за 9 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Що передбачає новий проєкт Трудового кодексу України?

Проєкт Трудового кодексу вводить цифрові трудові договори, збільшує типи трудових договорів до дев'яти, включно з дистанційною та надомною роботою, встановлює прозорий механізм визначення мінімальної зарплати та розширює соціальні гарантії, зокрема збільшує тривалість оплачуваної відпустки. Джерело
Які ризики для працівників пов'язані з новим Трудовим кодексом?

Експерти застерігають, що новий кодекс може посилити позиції роботодавців, розширивши їхні повноваження щодо контролю за працівниками, включно з можливістю стеження за листуванням без згоди, а також послабити захист від необґрунтованого звільнення та мобінгу. Джерело
Коли новий Трудовий кодекс набуде чинності?

Проєкт Трудового кодексу набере чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану в Україні. Наразі воєнний стан продовжено до 3 лютого 2026 року. Джерело
Як новий кодекс вплине на відпустки працівників?

Новий кодекс збільшує тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки з 24 до 28 календарних днів, вводить нові види відпусток, зокрема дослідницьку, та розширює права на соціальні відпустки для батьків і осіб з інвалідністю. Джерело
Які нові типи трудових договорів передбачені в проєкті?

Проєкт передбачає дев'ять типів трудових договорів, серед яких дистанційна робота, надомна робота, договори з нефіксованим робочим часом та учнівські договори, що дозволяє гнучко поєднувати різні формати зайнятості. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Кабмін ухвалив проєкт нового Трудового кодексу України з гнучкими трудовими договорами, цифровізацією та розширеними соціальними гарантіями, але експерти попереджають про ризики для прав працівників

7 січня 2026 року Кабінет Міністрів України схвалив проєкт нового Трудового кодексу, який має замінити чинний кодекс 1971 року та стати основою реформи ринку праці. Документ передбачає впровадження цифрових трудових договорів, збільшення типів трудових договорів до дев'яти, включно з дистанційною та надомною роботою, а також прозорий механізм визначення мінімальної заробітної плати, узгоджений зі стандартами ЄС. Особлива увага приділяється соціальним гарантіям, зокрема збільшенню тривалості щорічної оплачуваної відпустки до 28 днів та розширенню прав батьків на відпустки для догляду за дітьми. Водночас експерти висловлюють занепокоєння щодо ризиків, які несе поспішне ухвалення кодексу в умовах воєнного стану. Зокрема, новий кодекс може посилити позиції роботодавців за рахунок розширення їхніх повноважень у питаннях припинення трудових відносин та контролю за працівниками, включно з можливістю стеження за листуванням і аудіозаписом без згоди працівника. Відсутність ефективного механізму захисту від мобінгу та недостатній вплив профспілок також викликають занепокоєння. Новий Трудовий кодекс має потенціал для детінізації ринку праці та наближення українського трудового законодавства до європейських стандартів, однак його успішність залежатиме від балансу інтересів працівників і роботодавців, а також від реального виконання норм на практиці. Важливою складовою реформи є також затверджена урядом Стратегія зайнятості населення до 2030 року, яка спрямована на подолання кадрового дефіциту та цифровізацію ринку праці.

LIGA ZAKON, 09 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації