Які основні зміни у відпустках передбачає проєкт нового Трудового кодексу?

Проєкт збільшує мінімальну тривалість щорічної оплачуваної відпустки з 24 до 28 календарних днів, що наближає українське законодавство до європейських стандартів. Також змінюються правила додаткових соціальних відпусток для батьків.

Скільки типів трудових договорів пропонується у новому кодексі?

Кількість типів трудових договорів збільшується з 6 до 9, що дозволяє більш гнучко регулювати трудові відносини та враховувати сучасні формати роботи, такі як дистанційна та надомна робота.

Які критичні зауваження висловлюють експерти щодо нового Трудового кодексу?

Критики відзначають послаблення прав працівників, легалізацію локауту, розширення підстав для звільнення, збільшення понаднормових годин, скасування деяких соціальних гарантій та обмеження ролі профспілок.

Як новий кодекс вплине на дистанційну роботу?

Кодекс офіційно закріплює дистанційну та надомну роботу як легальні форми зайнятості, встановлює першочергове право на віддалену роботу для вагітних жінок, батьків малих дітей та осіб з інвалідністю.

Чи потрібно переукладати трудові договори після набуття чинності нового кодексу?

Переукладати чинні трудові договори не потрібно — вони залишаться дійсними, а нові норми застосовуватимуться автоматично. Проте роботодавцям дається рік на оформлення неоформлених трудових відносин.

Які масштаби тіньової зайнятості в Україні і чому це проблема?

Близько 1,9 мільйона українців працюють неофіційно, а ще 16% отримують частину зарплати в 'конвертах'. Це призводить до значних втрат бюджету та соціальних гарантій, а також ускладнює захист прав працівників.

Головне за 14.01.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Експорт

Опрацьовано: 14404 джерел

Виявлено: 23 публікації за 14 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні зміни у відпустках передбачає проєкт нового Трудового кодексу?

Проєкт збільшує мінімальну тривалість щорічної оплачуваної відпустки з 24 до 28 календарних днів, що наближає українське законодавство до європейських стандартів. Також змінюються правила додаткових соціальних відпусток для батьків. Джерело
Скільки типів трудових договорів пропонується у новому кодексі?

Кількість типів трудових договорів збільшується з 6 до 9, що дозволяє більш гнучко регулювати трудові відносини та враховувати сучасні формати роботи, такі як дистанційна та надомна робота. Джерело
Які критичні зауваження висловлюють експерти щодо нового Трудового кодексу?

Критики відзначають послаблення прав працівників, легалізацію локауту, розширення підстав для звільнення, збільшення понаднормових годин, скасування деяких соціальних гарантій та обмеження ролі профспілок. Джерело
Як новий кодекс вплине на дистанційну роботу?

Кодекс офіційно закріплює дистанційну та надомну роботу як легальні форми зайнятості, встановлює першочергове право на віддалену роботу для вагітних жінок, батьків малих дітей та осіб з інвалідністю. Джерело
Чи потрібно переукладати трудові договори після набуття чинності нового кодексу?

Переукладати чинні трудові договори не потрібно — вони залишаться дійсними, а нові норми застосовуватимуться автоматично. Проте роботодавцям дається рік на оформлення неоформлених трудових відносин. Джерело
Які масштаби тіньової зайнятості в Україні і чому це проблема?

Близько 1,9 мільйона українців працюють неофіційно, а ще 16% отримують частину зарплати в 'конвертах'. Це призводить до значних втрат бюджету та соціальних гарантій, а також ускладнює захист прав працівників. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Проєкт нового Трудового кодексу 2026 року: збільшення відпусток, нові типи договорів, гнучкі умови праці та критика за послаблення прав працівників

В Україні готується масштабне оновлення трудового законодавства у вигляді нового Трудового кодексу, який передбачає збільшення мінімальної тривалості щорічної оплачуваної відпустки з 24 до 28 календарних днів. Ця зміна є частиною євроінтеграційного курсу та має на меті покращити соціальний захист працівників, а також сприяти їх швидшому відновленню після роботи. Крім того, кодекс розширює перелік типів трудових договорів з 6 до 9, вводить сучасні формати роботи, такі як дистанційна, надомна та з нефіксованим робочим часом, що дає змогу більш гнучко організовувати робочий процес, особливо для вагітних жінок та батьків малих дітей. Однак проєкт викликав значну критику серед експертів і профспілок через послаблення прав працівників. Зокрема, документ легалізує локаут, розширює підстави для звільнення, збільшує максимально допустимий понаднормовий робочий час до 180-250 годин на рік, а також скасовує низку додаткових оплачуваних відпусток. Відсутні норми щодо соціального страхування та пенсійного забезпечення, а роль профспілок суттєво обмежена, що викликає занепокоєння щодо дотримання міжнародних стандартів і захисту трудових прав. Кабінет Міністрів уже схвалив проєкт і передав його до Верховної Ради, де очікується складний процес обговорення, внесення правок і голосування. Водночас в Україні залишається гострою проблема тіньової зайнятості, коли значна частина працівників отримує зарплату неофіційно, що створює великі втрати для бюджету та соціальних гарантій. Ці виклики підкреслюють необхідність комплексного підходу до реформування ринку праці, який би поєднував захист прав працівників із гнучкістю для бізнесу.

LIGA ZAKON, 14 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації