Головне за 16.01.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14415 джерел

Виявлено: 15 публікацій за 16 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт нового Трудового кодексу України №14386: сучасні трудові договори, гнучкі режими роботи, розширені права батьків, спрощення звільнень та імплементація європейських стандартів у 2026 році

В Україні розпочато масштабну реформу трудового законодавства через реєстрацію у Верховній Раді проєкту нового Трудового кодексу України (№14386), який має замінити застарілий радянський КЗпП. Документ передбачає обов’язкову письмову форму трудових договорів, введення різних видів строкових договорів, а також правовий статус домашніх працівників і працівників через агентства тимчасового працевлаштування. Важливою новацією є впровадження гнучких форматів роботи, зокрема дистанційної та домашньої, а також розширення прав батьків, які зможуть брати відпустки по догляду за дитиною на рівних засадах. Проєкт також передбачає спрощення процедур звільнення, надаючи роботодавцям право одноосібно визначати провину працівника, що викликає занепокоєння щодо соціальних гарантій. Збільшується ліміт надурочних годин, а також спрощується звільнення при зміні умов праці. Ці зміни мають на меті підвищити гнучкість ринку праці, але потребують ретельного контролю для запобігання зловживанням. Крім того, новий Трудовий кодекс покликаний допомогти подолати кризу ринку праці, стимулюючи детінізацію, впроваджуючи європейські стандарти та підтримуючи вразливі групи населення. Законопроєкт також сприяє цифровізації трудових відносин, дозволяючи оформлення трудових договорів в електронній формі, що особливо актуально в умовах воєнного стану та для внутрішньо переміщених осіб. Впровадження цих змін очікується у 2026 році і має суттєво модернізувати систему працевлаштування в Україні.