Головне за 18.01.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14415 джерел

Виявлено: 3 публікації за 18 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт нового Трудового кодексу України: уряд затвердив реформу з гнучкими трудовими договорами, цифровізацією та розширенням прав працівників, але політичні суперечки затримують його ухвалення

Український уряд офіційно схвалив проєкт нового Трудового кодексу, який має замінити застаріле радянське законодавство 1971 року. Цей кодекс вводить сучасні норми, зокрема гнучкі трудові договори, що дозволяють дистанційну та надомну роботу, а також цифровізацію трудових відносин, що прирівнює електронні документи до паперових. Важливою новацією є чітке визначення ознак трудових відносин, що сприятиме детінізації ринку праці та обмеженню практики найму фізичних осіб-підприємців як працівників. Крім того, документ передбачає збільшення мінімальної оплачуваної відпустки до 28 днів, що відповідає європейським стандартам, та розширення прав батьків на відпустки для догляду за дітьми. Однак, ухвалення кодексу затримується через політичні суперечки, зокрема через позицію Юлії Тимошенко, яка виступає проти деяких положень проєкту, вважаючи їх шкідливими для прав працівників. Її політична боротьба та кримінальні справи, пов’язані з НАБУ, впливають на процес прийняття документа. Тимошенко зупинила ухвалення кодексу на два роки, але після активізації НАБУ підготовка до голосування в парламенті поновилася. Цей процес ілюструє складний політичний контекст, у якому відбувається реформа трудового законодавства в Україні. Впровадження нового Трудового кодексу має на меті адаптувати українське трудове законодавство до сучасних реалій ринку праці, залучити до економічної активності молодь, жінок, ветеранів і людей з інвалідністю, а також наблизити стандарти до європейських. Проте, навіть після ухвалення, кодекс набуде чинності лише через півроку після завершення воєнного стану, що відкладає реальні зміни. Водночас експерти вважають, що новий кодекс є важливим кроком уперед, хоча й потребує подальшого доопрацювання та врахування соціально-економічних викликів України.