Які основні нововведення передбачає проєкт нового Трудового кодексу України 2026?

Проєкт нового Трудового кодексу вводить 8 чітких ознак трудових відносин, 9 типів трудових договорів, зокрема дистанційну та надомну роботу, цифровізацію трудових відносин з електронними документами, прозорий механізм мінімальної зарплати та гнучкі режими роботи для батьків.

Що пропонує законопроєкт №14387 щодо системи оплати праці?

Законопроєкт №14387 пропонує єдину архітектуру оплати праці для державного і приватного секторів, грейдову систему, обмеження розриву між найвищими і найнижчими зарплатами та принцип «рівна оплата за працю рівної цінності» для підвищення справедливості та прозорості.

Як впроваджується цифровізація трудових відносин в Україні?

Цифровізація трудових відносин передбачає визнання електронних документів рівноцінними паперовим, можливість укладати трудові договори в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису, а також запуск експерименту з електронного працевлаштування через систему «Дія».

Які нові можливості для працевлаштування молоді передбачає новий Трудовий кодекс?

Новий Трудовий кодекс вводить учнівський трудовий договір, що дозволяє офіційно працевлаштовувати студентів і учнів з гнучким графіком, меншими вимогами до кваліфікації, соціальними гарантіями та можливістю навчання під час роботи.

В яких випадках працівнику виплачується вихідна допомога при припиненні трудового договору?

Вихідна допомога виплачується при зміні організації виробництва, ліквідації, скороченні штату, невідповідності посаді, призові на військову службу та інших підставах. Розмір допомоги залежить від підстав звільнення і може становити від середнього місячного заробітку до кількох місяців зарплати.

Головне за 22.01.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Експорт

Опрацьовано: 14420 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 22 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні нововведення передбачає проєкт нового Трудового кодексу України 2026?

Проєкт нового Трудового кодексу вводить 8 чітких ознак трудових відносин, 9 типів трудових договорів, зокрема дистанційну та надомну роботу, цифровізацію трудових відносин з електронними документами, прозорий механізм мінімальної зарплати та гнучкі режими роботи для батьків. Джерело
Що пропонує законопроєкт №14387 щодо системи оплати праці?

Законопроєкт №14387 пропонує єдину архітектуру оплати праці для державного і приватного секторів, грейдову систему, обмеження розриву між найвищими і найнижчими зарплатами та принцип «рівна оплата за працю рівної цінності» для підвищення справедливості та прозорості. Джерело
Як впроваджується цифровізація трудових відносин в Україні?

Цифровізація трудових відносин передбачає визнання електронних документів рівноцінними паперовим, можливість укладати трудові договори в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису, а також запуск експерименту з електронного працевлаштування через систему «Дія». Джерело
Які нові можливості для працевлаштування молоді передбачає новий Трудовий кодекс?

Новий Трудовий кодекс вводить учнівський трудовий договір, що дозволяє офіційно працевлаштовувати студентів і учнів з гнучким графіком, меншими вимогами до кваліфікації, соціальними гарантіями та можливістю навчання під час роботи. Джерело
В яких випадках працівнику виплачується вихідна допомога при припиненні трудового договору?

Вихідна допомога виплачується при зміні організації виробництва, ліквідації, скороченні штату, невідповідності посаді, призові на військову службу та інших підставах. Розмір допомоги залежить від підстав звільнення і може становити від середнього місячного заробітку до кількох місяців зарплати. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Проєкт нового Трудового кодексу України 2026: ключові зміни, цифровізація трудових відносин та реформа оплати праці в контексті євроінтеграції

У 2026 році в Україні відбувається масштабне оновлення трудового законодавства, що включає подання до Верховної Ради проєкту нового Трудового кодексу (№14386). Цей документ систематизує трудові норми, вводить чіткі ознаки трудових відносин, розширює типи трудових договорів, зокрема дистанційну та надомну роботу, а також закріплює цифровізацію трудових відносин через електронні документи та підписи. Важливою новацією є прозорий механізм визначення мінімальної зарплати, що базується на середній заробітній платі з автоматичною індексацією, а також гнучкі режими роботи для батьків і нові можливості для працевлаштування молоді. Паралельно з оновленням Трудового кодексу, у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14387, який пропонує реформу системи оплати праці в державному та приватному секторах. Законопроєкт передбачає запровадження єдиної архітектури оплати праці з грейдовою системою, обмеженням розриву між найвищими і найнижчими зарплатами та принципом «рівна оплата за працю рівної цінності». Це має забезпечити більшу справедливість, прозорість і ефективність у формуванні зарплат. Крім того, уряд запроваджує експеримент з електронного працевлаштування через систему «Дія», що спрощує кадрові процеси та наближає трудові відносини до цифрової епохи. Водночас фахівці Держпраці нагадують про випадки виплати вихідної допомоги при припиненні трудових відносин, що є важливим для працівників і роботодавців у контексті нових законодавчих змін. Загалом, ці ініціативи спрямовані на модернізацію трудового законодавства України, підвищення захисту прав працівників та адаптацію до європейських стандартів.

LIGA ZAKON, 22 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +5

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +33

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +15

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +40

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +78

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +55

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +4

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +15

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +17

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба