Головне за 03.02.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14424 джерел

Виявлено: 12 публікацій за 3 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Новий проєкт Трудового кодексу України: гнучкі трудові договори, легалізація дистанційної роботи, посилення контролю та виклики для ринку праці в умовах війни

Верховна Рада України зареєструвала новий проєкт Трудового кодексу, який має замінити застаріле радянське законодавство та адаптувати трудові відносини до сучасних реалій. Проєкт передбачає введення дев'яти видів трудових договорів, включно з дистанційною та надомною роботою, що дозволить гнучко поєднувати різні формати праці. Важливою новацією є обов'язкова письмова форма трудового договору, а також чітке визначення ознак трудових відносин для боротьби з тіньовою зайнятістю та схемами оформлення працівників як ФОПів. Реформа спрямована на легалізацію зайнятості, зокрема виведення з тіні понад 300 тисяч працівників, що має значно поповнити бюджет країни. Водночас передбачено посилення контролю за робочим часом, введення обмежень на понаднормову роботу, а також регулювання відеоспостереження і моніторингу робочої кореспонденції. Збільшено мінімальну тривалість щорічної відпустки до 28 днів, а також розширено соціальні гарантії для сімей з гнучкими графіками. Міжнародні профспілкові організації висловлюють занепокоєння через поспішність ухвалення кодексу без повноцінного залучення профспілок і закликають ЄС та МОП втрутитися для забезпечення дотримання міжнародних стандартів і принципів соціального діалогу. Водночас уряд України планує залучити до 2030 року понад 2 мільйони нових працівників, використовуючи цифрові платформи для пошуку роботи та перекваліфікації, що є частиною комплексної реформи ринку праці.