забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 05.02.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14445 джерел
Виявлено: 10 публікацій за 5 лютого
-
Які основні новації містить проєкт Трудового кодексу 2026 року?
Проєкт передбачає обов'язкову письмову форму трудових договорів, збільшення тривалості щорічної основної оплачуваної відпустки до 28 днів, а також чітке розмежування трудових відносин і цивільно-правових договорів. Також документ оновлює регулювання колективних трудових спорів і соціального діалогу. Джерело
-
Коли планується введення в дію нового Трудового кодексу?
Якщо проєкт буде схвалено, він набуде чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану в Україні. Джерело
-
Які зауваження висловлюють профспілки щодо нового Трудового кодексу?
Профспілки, зокрема Атомпрофспілка, вказують на деякі положення проєкту, які можуть обмежувати права працівників, наприклад, зміну механізму розірвання трудового договору з членами профспілок. Вони наголошують на необхідності прозорого діалогу та врахування інтересів працівників. Джерело
-
Які проблеми виявлено в технічному оформленні проєкту Трудового кодексу?
Аналіз вказує на численні технічні недоліки, колізії, суперечності та недостатню логічність викладу норм, що може ускладнити їх застосування та збільшити навантаження на судову систему. Джерело
-
Як реагують працівники Енергоатома на можливу приватизацію компанії?
Профспілка атомників висловлює занепокоєння через відсутність обговорення приватизації з трудовим колективом. Вони вимагають прозорості та діалогу, підкреслюючи важливість стабільної роботи підприємства та захисту інтересів працівників. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Комітет Верховної Ради рекомендує прийняти за основу новий проєкт Трудового кодексу 2026 року з ключовими змінами у трудових відносинах, відпустках та захисті працівників
У лютому 2026 року Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики ухвалив рішення рекомендувати парламенту прийняти за основу новий проєкт Трудового кодексу України №14386. Цей документ має замінити чинний Кодекс законів про працю 1971 року, адаптуючи трудове законодавство до сучасних умов ринку праці та євроінтеграційних вимог. Проєкт містить 322 статті, які охоплюють широкий спектр трудових відносин, включно з індивідуальними та колективними аспектами, а також питаннями нагляду і контролю за дотриманням законодавства.