Які нові форми зайнятості передбачає проєкт Трудового кодексу 2026 року?

Проєкт Трудового кодексу встановлює чіткі правила для дистанційної, надомної, сезонної та проєктної роботи, забезпечуючи повний пакет трудових прав для працівників у цих форматах.

Які зміни очікують Державну службу з питань праці в рамках реформи ринку праці?

Держпраці впроваджує ризик-орієнтований підхід і цифрові інструменти, зосереджуючись на системних порушеннях і великих ризиках, а також інтегрується в цифрову екосистему «Горизонт».

Що викликає критику у проєкті Трудового кодексу №14386?

Критика пов’язана з розширенням контролю роботодавця, збільшенням ліміту надурочних годин, можливістю 12-годинного робочого дня, а також обмеженням соціальних гарантій, що може послабити захист працівників.

Коли набудуть чинності норми нового Трудового кодексу?

Норми нового Трудового кодексу набудуть чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану, що дає час для підготовки роботодавців і працівників.

Головне за 14.02.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Експорт

Опрацьовано: 14447 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 14 лютого

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які нові форми зайнятості передбачає проєкт Трудового кодексу 2026 року?

Проєкт Трудового кодексу встановлює чіткі правила для дистанційної, надомної, сезонної та проєктної роботи, забезпечуючи повний пакет трудових прав для працівників у цих форматах. Джерело
Як проєкт Трудового кодексу захищає працівників від мобінгу та харасменту?

Кодекс передбачає право працівника тимчасово перейти на дистанційну роботу до двох місяців у разі психологічного тиску або домагань, а також зобов’язує роботодавця розглядати скарги та проводити внутрішні перевірки. Джерело
Які зміни очікують Державну службу з питань праці в рамках реформи ринку праці?

Держпраці впроваджує ризик-орієнтований підхід і цифрові інструменти, зосереджуючись на системних порушеннях і великих ризиках, а також інтегрується в цифрову екосистему «Горизонт». Джерело
Що викликає критику у проєкті Трудового кодексу №14386?

Критика пов’язана з розширенням контролю роботодавця, збільшенням ліміту надурочних годин, можливістю 12-годинного робочого дня, а також обмеженням соціальних гарантій, що може послабити захист працівників. Джерело
Коли набудуть чинності норми нового Трудового кодексу?

Норми нового Трудового кодексу набудуть чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану, що дає час для підготовки роботодавців і працівників. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Проєкт Трудового кодексу 2026: нові правила дистанційної роботи, захист від мобінгу, реформа Держпраці та критика посилення контролю роботодавця

Проєкт Трудового кодексу України, поданий у січні 2026 року, вводить чіткі та прозорі правила для гнучких форматів зайнятості, таких як дистанційна, надомна, сезонна та проєктна робота. Документ гарантує повний пакет трудових прав для працівників незалежно від формату роботи, дозволяє комбінувати різні типи трудових договорів за згодою сторін і встановлює нові правила припинення трудових відносин із письмовим попередженням або компенсацією. Норми набудуть чинності через шість місяців після скасування воєнного стану, що дає час для адаптації. Крім того, уряд готує системну реформу ринку праці, яка передбачає оновлення роботи Державної служби з питань праці з впровадженням ризик-орієнтованого підходу та цифрових інструментів. Законопроект №10147 доповнює проєкт Трудового кодексу, оновлюючи механізми контролю та інтегруючи службу праці в цифрову екосистему «Горизонт». Водночас проєкт Трудового кодексу №14386 викликав критику через посилення контролю роботодавця, збільшення робочого часу та обмеження соціальних гарантій. Особливу увагу в новому кодексі приділено захисту працівників від мобінгу та харасменту. Працівники отримають право тимчасово перейти на дистанційну роботу до двох місяців у разі психологічного тиску або домагань. Роботодавець зобов’язаний реагувати на скарги, проводити внутрішні перевірки та не допускати дискримінації. Ці новації спрямовані на підвищення захисту гідності працівника та створення безпечного робочого середовища.

LIGA ZAKON, 14 лютого 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +6

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +31

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +14

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +26

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +144

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +63

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +1

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +26

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +18

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба