Головне за 24.02.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14463 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 24 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт Трудового кодексу України 2026: оновлення статусу профспілок, адаптація трудових відносин до воєнних реалій та вплив на зарплати і податкову політику

У 2026 році в Україні триває активна робота над новим проєктом Трудового кодексу, який має системно оновити трудове законодавство. Зареєстрований у Верховній Раді проєкт кодифікує норми, зберігаючи пріоритетну роль профспілок у представництві працівників, але також передбачає можливість представництва вільно обраними представниками у разі відсутності профспілок. Цей підхід узгоджується з чинним законом про професійні спілки і спрямований на усунення дублювань та колізій у правовому регулюванні трудових відносин. В умовах воєнного стану особлива увага приділяється адаптації трудових відносин до реалій бойових дій та окупації. Прийняття спеціального законопроєкту дозволить встановити чіткі правила призупинення трудових договорів, спрощення процедур звільнення та легалізації електронного документообігу, що мінімізує ризики для роботодавців і працівників. Паралельно відбувається обговорення підвищення зарплат у різних сферах, зокрема позашкільної освіти, а також оновлення підходів до мінімальної заробітної плати, що пропонується у проєкті Трудового кодексу. Фінансові виклики, пов’язані з необхідністю ухвалення податкових реформ, також впливають на трудове законодавство. Без прийняття ключових законів, що включають зміни в оподаткуванні ФОП та цифрових платформ, Україна ризикує зіткнутися з бюджетною кризою. Проєкт Трудового кодексу є частиною ширшої реформи, що має забезпечити стабільність ринку праці, захист прав працівників та підтримку бізнесу в складних економічних і безпекових умовах.