забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 03.03.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14477 джерел
Виявлено: 12 публікацій за 3 березня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які нові правила контролю працівників передбачає проєкт Трудового кодексу?
Проєкт Трудового кодексу дозволяє відеоспостереження та моніторинг електронної пошти лише за умови, що це необхідно для контролю робочого процесу або безпеки. Моніторинг пошти вважається крайнім заходом, і роботодавець повинен довести відсутність інших способів перевірки роботи. Джерело
-
Які гарантії передбачені для працівників віком 16-18 років у новому Трудовому кодексі?
Для неповнолітніх працівників встановлено скорочений робочий час, заборону нічних змін, 31 день оплачуваної відпустки та заборону на понаднормову роботу. Запроваджується учнівський трудовий договір, що поєднує роботу з навчанням. Джерело
-
Як змінюється процедура зміни трудового договору за проєктом Трудового кодексу?
Зміна трудового договору відбувається за взаємною згодою сторін із чітко визначеними підставами та процедурами. Відсутність згоди працівника не вважається порушенням, а зміни оформлюються письмово. Введено окремі норми щодо переміщення та переведення на іншу роботу. Джерело
-
Які штрафи передбачені для роботодавців за порушення нового Трудового кодексу?
Штрафи можуть сягати від 1 до 50-кратного мінімального розміру зарплати залежно від порушення. Для малого бізнесу передбачені понижуючі коефіцієнти штрафів. Також роботодавці можуть укладати договори страхування відповідальності для покриття штрафів. Джерело
-
Як проєкт Трудового кодексу враховує впровадження цифрових технологій у трудові відносини?
Кодекс легалізує цифровий нагляд, зокрема відеоспостереження та моніторинг робочої кореспонденції, але наголошує на необхідності балансу між контролем і захистом приватності працівників. Використання штучного інтелекту має бути коректним і не порушувати права працівників. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Проєкт Трудового кодексу 2026 року: нові правила контролю працівників, гарантії неповнолітніх, зміна трудового договору та штрафи для роботодавців із пільгами для малого бізнесу
Проєкт Трудового кодексу України 2026 року пропонує комплексне оновлення трудового законодавства, зокрема регулювання цифрового контролю за працівниками. Визначено, що моніторинг електронної пошти є крайнім заходом, а відеоспостереження дозволене лише для безпеки та контролю робочого процесу за умови поінформованості працівників. Верховний Суд вже формує практику щодо допустимості цифрових доказів, що підсилює правову визначеність у цій сфері. Окрему увагу проєкт приділяє праці неповнолітніх (16-18 років), встановлюючи скорочений робочий час, заборону нічних змін та запроваджуючи учнівський трудовий договір. Це сприяє розширенню можливостей працевлаштування молоді з дотриманням міжнародних стандартів. Також проєкт вводить нові підходи до зміни трудового договору, передбачаючи чіткі процедури та взаємну згоду сторін. Встановлено штрафи за порушення трудового законодавства, які можуть бути суттєвими, але для малого бізнесу передбачені знижки. Водночас роботодавці можуть укладати договори страхування відповідальності для зменшення фінансових ризиків. Загалом, новий кодекс прагне балансувати між інтересами працівників і роботодавців, враховуючи сучасні технології та європейські стандарти.
LIGA ZAKON, 03 березня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+5
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+33
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+15
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+40
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+78
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+55
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+4
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+15
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+17
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів