Головне за 07.03.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14478 джерел

Виявлено: 2 публікації за 7 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт Трудового кодексу передбачає нові правила оформлення актів без підпису замовника та зміну підходу до оплати праці вчителів, відокремлюючи її від мінімальної зарплати

У березні 2026 року Верховна Рада України прийняла Закон №4791, який змінює порядок оформлення актів послуг, робіт та оренди, скасовуючи обов’язковий підпис замовника. Це нововведення спрощує документообіг і впливає на бухгалтерський облік, оскільки тепер первинні документи не потребуватимуть підписів для підтвердження. Закон передано на підпис Президенту і найближчим часом він набуде чинності, що є важливим для бухгалтерів і підприємців. Окрім того, у Верховній Раді обговорюють проєкт Трудового кодексу, який передбачає зміну підходу до оплати праці вчителів. Замість прив’язки до мінімальної заробітної плати пропонується запровадити базову (орієнтовну) величину, що щороку визначатиметься у Держбюджеті. Мінімальна зарплата залишатиметься соціальним мінімумом для захисту від бідності, а не базою для нарахувань. Ця ініціатива має на меті зробити оплату праці більш гнучкою та відповідною до реальних фінансових можливостей. Ці зміни у проєкті Трудового кодексу відображають прагнення законодавців модернізувати трудове законодавство, адаптуючи його до сучасних економічних умов та потреб суспільства. Вони мають значний вплив на бухгалтерів, роботодавців, освітян та інших учасників ринку праці, тому важливо слідкувати за подальшим розвитком і ухваленням цих норм.