забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 10.03.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14480 джерел
Виявлено: 28 публікацій за 10 березня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи скорочують декретну відпустку у новому проєкті Трудового кодексу?
Ні, традиційна декретна відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами залишається без змін — 126 днів. Проєкт вводить додаткову оплачувану батьківську відпустку, але не скорочує існуючі гарантії. Джерело
-
Що таке нова оплачувана батьківська відпустка у проєкті Трудового кодексу?
Це додаткова відпустка тривалістю 4 місяці, розподілена по 2 місяці для кожного з батьків. Вона не замінює існуючі відпустки і спрямована на підтримку балансу між роботою та сімейними обов'язками. Джерело
-
Як регулюється відеоспостереження на робочому місці у новому Трудовому кодексі?
Відеоспостереження можливе лише як крайній захід контролю за працівником, за умови об'єктивної необхідності та з обов'язковим інформуванням працівника. Порушення приватності заборонені. Джерело
-
Які гарантії захисту працівників із сімейними обов’язками передбачені проєктом?
Заборонено звільняти батьків із дітьми до 1,5 року, осіб із дітьми з інвалідністю та одиноких батьків із дітьми до 14 років. Також зберігаються гарантії для вагітних щодо медичних оглядів із збереженням оплати праці. Джерело
-
Чи підтримують профспілки проєкт нового Трудового кодексу?
Профспілки висловлюють застереження щодо деяких положень, зокрема щодо розширення строкових трудових договорів і збільшення випробувального терміну, і наполягають на збереженні соціальних гарантій. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Мінекономіки спростовує міфи про скорочення декретної відпустки у проєкті нового Трудового кодексу: введено додаткову оплачувану батьківську відпустку, збережено базові гарантії для сімей
Проєкт нового Трудового кодексу України викликав широкий суспільний резонанс, зокрема через поширення інформації про нібито скорочення декретної відпустки до 4 місяців. Офіційні роз'яснення Міністерства економіки категорично спростовують ці твердження, підкреслюючи, що традиційна відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами залишається незмінною — 126 календарних днів, а відпустка по догляду за дитиною до трьох років зберігається з усіма чинними гарантіями. Водночас проєкт Трудового кодексу вводить нову форму соціальної підтримки — оплачувану батьківську відпустку тривалістю 4 місяці, розподілену по 2 місяці для кожного з батьків, що не можна передавати один одному. Для одиноких батьків передбачена можливість використання всієї відпустки одноосібно. Ця норма спрямована на більш збалансований розподіл сімейних обов'язків і відповідає європейським стандартам. Крім того, законопроєкт систематизує трудове законодавство, встановлює чіткі правила щодо відеоспостереження на робочому місці та моніторингу робочої кореспонденції, визначає межі понаднормових робіт, а також посилює захист працівників із сімейними обов'язками. Профспілки висловлюють застереження щодо деяких положень, зокрема щодо строкових трудових договорів і випробувального терміну, що потребує подальшого доопрацювання. Загалом проєкт спрямований на модернізацію трудового законодавства України з урахуванням сучасних викликів і євроінтеграційних зобов’язань.
LIGA ZAKON, 10 березня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+11
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+38
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+5
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+31
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+80
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+68
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+6
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+24
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+13
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів