забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 13.03.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14481 джерел
Виявлено: 7 публікацій за 13 березня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Що передбачає проєкт Трудового кодексу щодо доступу роботодавця до електронних засобів працівника?
Проєкт Трудового кодексу пропонує встановити правову рамку для доступу роботодавця до електронних засобів, які надаються працівнику для виконання трудових обов’язків, з метою захисту права працівника на приватність і запобігання свавіллю. Джерело
-
Які основні критичні зауваження щодо нового Трудового кодексу висловлюють МВФ і Світовий банк?
МВФ і Світовий банк підтримують прийняття нового Трудового кодексу як частину плану реконструкції, але експерти та профспілки критикують його за радикальну лібералізацію ринку праці, спрощення звільнень, обмеження прав працівників і впровадження «нульових» контрактів. Джерело
-
Чи змінюється декретна відпустка у новому Трудовому кодексі?
Ні, декретна відпустка залишається без змін — 126 календарних днів. Проєкт лише вводить додаткову оплачувану відпустку для догляду за дитиною, що розширює права батьків. Джерело
-
Які нові види трудових договорів пропонує проєкт Трудового кодексу?
Проєкт передбачає розширення типів трудових договорів до дев’яти, включаючи дистанційну роботу, надомну роботу, договори з нефіксованим робочим часом, часткову зайнятість, сезонну роботу та сумісництво. Джерело
-
Як Мінекономіки коментує поширені міфи про новий Трудовий кодекс?
Мінекономіки запевняє, що новий кодекс не урізає права працівників, а встановлює прозорі правила щодо робочого часу, відпусток, колективних переговорів і захисту від дискримінації, а відеоспостереження можливе лише за об’єктивної необхідності з інформуванням працівника. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Проєкт Трудового кодексу 2026 року: нові правила доступу роботодавця до електронних засобів працівників, критика МВФ і СБ, а також зміни у відпустках і трудових договорах
Проєкт Трудового кодексу України 2026 року порушує важливі питання щодо доступу роботодавця до робочих електронних засобів працівника, що наразі не врегульовано законодавчо. Автори наукових досліджень наголошують на необхідності встановлення чітких правових меж такого доступу, щоб захистити право працівника на приватність, враховуючи норми Конституції України та прецедентну практику Європейського суду з прав людини. Цифровізація праці та дистанційна робота роблять це питання особливо актуальним, а застосування новітніх технологій, зокрема штучного інтелекту, відкриває нові виклики для трудового права. Водночас Міжнародний валютний фонд і Світовий банк пропонують план післявоєнної реконструкції України, який включає прийняття нового Трудового кодексу. Однак експерти, профспілки та правозахисники критикують цей документ за радикальну лібералізацію ринку праці, спрощення звільнень, обмеження прав працівників і впровадження «нульових» контрактів. Це може призвести до посилення нерівності, погіршення умов праці та перетворення України на джерело дешевої робочої сили для глобального капіталу. Проєкт також передбачає оновлення системи трудових відносин, зокрема введення нових видів оплачуваних відпусток для догляду за дитиною, збереження чинних декретних відпусток, розширення типів трудових договорів для адаптації до сучасних форматів роботи. Міністерство економіки наголошує, що новий кодекс не урізає права працівників, а встановлює прозорі правила, зокрема щодо відеоспостереження, понаднормових робіт та звільнень. Водночас у суспільстві поширюються міфи про скорочення декретної відпустки, які юристи спростовують, підтверджуючи збереження існуючих гарантій і розширення прав батьків.
LIGA ZAKON, 13 березня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+1
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+5
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+6
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+22
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+22
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+2
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+4
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+5
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів