Головне за 20.03.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14525 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 20 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт Трудового кодексу: скорочення декретної відпустки, нові підстави звільнення та адаптація трудових відносин до сучасних викликів

В Україні триває активна робота над новим Трудовим кодексом, який вже рекомендований профільним комітетом Верховної Ради до прийняття в першому читанні. Однією з найбільш резонансних змін є пропозиція скоротити термін відпустки по догляду за дитиною з трьох років до чотирьох місяців, що викликало дискусії серед профспілок і громадськості. Міністерство економіки пояснює, що це не скасування тривалої неоплачуваної відпустки, а введення нової оплачуваної відпустки для обох батьків, що відповідає європейським стандартам і сприяє рівноправності у вихованні дітей. Проєкт також передбачає суттєві зміни у трудових відносинах: розширення підстав для звільнення, можливість призупинення трудового договору у разі страйку, збільшення максимальної кількості понаднормових годин до 180-250 на рік, а також скасування гарантії мінімальної зарплати, що відповідає прожитковому мінімуму. Ці нововведення викликають занепокоєння щодо зниження соціальних гарантій працівників. Водночас експерти ринку праці відзначають, що новий кодекс спрямований на адаптацію трудового законодавства до сучасних умов, поширення соціального захисту на нові форми зайнятості та стимулювання офіційного працевлаштування. Зростання IT-сектору та нові форми зайнятості, такі як GIG-контракти, вимагають лібералізації трудових відносин, що також враховано у проєкті. Однак для повного вирішення проблеми неофіційної зайнятості потрібні комплексні заходи, включно з податковою реформою та економічним розвитком.