забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 30.05.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14665 джерел
Виявлено: 6 публікацій за 30 травня
-
Що обговорювали на IV звітно-виборчій конференції профспілки МВС?
На конференції обрали новий склад профспілкового комітету на 2027–2030 роки, обговорили ухвалу нового колективного договору з урахуванням змін трудового законодавства та особливостей служби в умовах воєнного стану, а також питання захисту трудових прав працівників. Джерело
-
Чому роботодавці отримують листи від Інспекції з питань праці у 2026 році?
Листи надсилають роботодавцям, у яких протягом тривалого часу не змінювалися кількість застрахованих працівників та сума нарахованої зарплати. Це викликає підозру щодо дотримання трудового законодавства, зокрема індексації зарплат, і є частиною ризик-орієнтованого моніторингу. Джерело
-
Чи є ці листи від Інспекції штрафами або приписами?
Ні, ці листи не є штрафами чи приписами. Вони є попереджувальними зверненнями, які сигналізують про можливі ризики. Ігнорування таких листів може призвести до позапланових перевірок. Джерело
-
Що рекомендується роботодавцям після отримання листа від Інспекції?
Рекомендується провести кадровий аудит, перевірити правильність оформлення трудових договорів, наказів, табелів обліку робочого часу, проаналізувати систему оплати праці, індексацію зарплат, оцінити ризики прихованої зайнятості та надати відповідь інспекції у встановленому форматі. Джерело
-
Які наслідки можуть бути у разі ігнорування листів від Інспекції?
Ігнорування листів може призвести до ініціювання позапланових перевірок, під час яких контролюватимуть оформлення трудових відносин, виявлення неоформлених працівників, законність звільнень та дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році посилено контроль за дотриманням трудового законодавства: профспілка МВС оновила склад, а роботодавцям надсилають листи через відсутність підвищення зарплат і невиконання індексації
У Міністерстві внутрішніх справ України відбулася IV звітно-виборча конференція первинної профспілкової організації, на якій обрали новий склад профспілкового комітету на 2027–2030 роки та обговорили новий колективний договір з урахуванням змін трудового законодавства. Профспілка акцентує увагу на захисті трудових прав працівників, кадрових змінах, умовах праці, соціальному забезпеченні та дотриманні законодавства, особливо в умовах воєнного стану. Голова профспілки підкреслив важливість участі у кадрових рішеннях, зокрема щодо організаційно-штатних змін і звільнень. Водночас у 2026 році посилено контроль за дотриманням трудового законодавства, зокрема щодо підвищення зарплат та індексації. Інспекції з питань праці Дніпровської міської ради почали надсилати офіційні листи роботодавцям, у яких протягом тривалого часу не змінювалися кількість застрахованих працівників та сума нарахованої зарплати. Листи містять посилання на норми Конституції, КЗпП, законів про індексацію та воєнний стан, нагадують про обов’язок роботодавців компенсувати зростання цін через індексацію зарплат. Ці листи не є штрафами чи приписами, але ігнорування звернень може призвести до позапланових перевірок, які охоплюють оформлення трудових відносин, виявлення неоформлених працівників, законність звільнень та дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці. Роботодавцям рекомендують провести кадровий аудит, перевірити кадрову документацію, оплату праці, індексацію та ризики прихованої зайнятості, а також надати відповіді інспекції у встановленому форматі. Такий підхід формує систему ризик-орієнтованого моніторингу, що підвищує прозорість і законність трудових відносин в Україні.