Головне за 17.06.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 15731 джерел

Виявлено: 9 публікацій за 17 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Зарплата бюджетників у 2027 році, перевірки трудових договорів у Польщі та нові вимоги кадрового адміністрування: ключові зміни для роботодавців і працівників

У 2027 році для працівників бюджетної сфери України заплановано підвищення мінімальної заробітної плати до 9 546 грн, а мінімальний посадовий оклад за Єдиною тарифною сіткою зросте до 3 819 грн. Для державних службовців встановлено мінімальний оклад не нижче 9 185 грн, а максимальний – до 137 775 грн. Водночас очікується оптимізація чисельності працівників у державних органах, що може вплинути на кадровий облік і штатний розпис. Ці зміни вимагають від кадровиків уважного перегляду посадових окладів та штатних розписів відповідно до нових нормативів. У Польщі з 8 липня 2026 року розпочинаються масштабні перевірки трудових договорів іноземців, зокрема українців. Інспекція праці перевірятиме, чи не замінюють роботодавці трудові договори цивільно-правовими угодами або B2B-контрактами, що фактично є обходом трудового законодавства. У разі виявлення порушень договори можуть бути примусово перекваліфіковані у трудові. Це посилює вимоги до кадрової документації та оформлення трудових відносин, що є важливим для управління персоналом. В Україні законодавство щодо виплати відпускних вимагає, щоб заробітна плата за час відпустки була виплачена до початку відпустки. Виплата після початку відпустки може стати підставою для трудового спору та штрафів. Окрім того, Кабінет Міністрів розширив повноваження Держпраці у сфері контролю за дотриманням трудового законодавства, охороною праці та соціальним страхуванням, що посилює відповідальність роботодавців за кадрове адміністрування. Також Мінфін затвердив оновлені форми податкової звітності, що включають дані про трудові відносини, що вплине на кадровий облік і звітність підприємств.