забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 18.06.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 15731 джерел
Виявлено: 12 публікацій за 18 червня
-
Чи потрібно повертати позачерговий аванс, якщо працівник не відпрацював дні?
Верховний Суд України постановив, що позачерговий аванс, виплачений у воєнний час як засіб до існування, не підлягає поверненню за відсутності доказів помилки або недобросовісності працівника. Джерело
-
Які особливості оформлення трудових відносин із сезонними працівниками та сумісниками?
Трудові відносини з сезонними працівниками та сумісниками мають оформлюватися офіційно з дотриманням законодавства, що забезпечує соціальні гарантії, безпечні умови праці та правильний режим роботи. Недопустима підміна трудових договорів цивільно-правовими угодами. Джерело
-
Коли роботодавець має виплачувати відпускні за новими нормами?
Відпускні мають бути виплачені працівнику до початку відпустки, але конкретний день визначається домовленістю між роботодавцем і профспілкою або трудовим колективом. Виплата після початку відпустки вважається порушенням. Джерело
-
У чому різниця між сумісництвом і суміщенням посад?
Сумісництво – це додаткова оплачувана робота поза основним робочим часом з окремим трудовим договором. Суміщення – виконання додаткових обов’язків у межах робочого часу без нового договору, з доплатою. Джерело
-
Які кадрові зміни очікують педагогів у зв’язку з реформою шкіл?
Реформа шкіл передбачає зміну мережі закладів, що може призвести до перегляду педагогічного навантаження, переведення працівників, зміни умов праці та скорочення посад. Важливо заздалегідь інформувати працівників і дотримуватися трудового законодавства. Джерело
-
Хто контролює дотримання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю?
Контроль за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю здійснюють Держпраці та Мінекономіки, а також інші уповноважені державні органи відповідно до законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд підтвердив невідповідність повернення позачергового авансу, обговорено особливості праці сезонних працівників і зміни в кадровому адмініструванні в Україні у 2026 році
У червні 2026 року Верховний Суд України ухвалив важливе рішення щодо повернення позачергового авансу, виплаченого працівникам в умовах воєнного стану. Суд наголосив, що такі виплати, які є засобом до існування, не підлягають поверненню за відсутності доказів помилки чи недобросовісності. Водночас підтверджено законність звільнення працівниці через тривалу відсутність на роботі без належного оформлення, а також відхилено претензії щодо невидачі трудової книжки, якщо роботодавець належно повідомив про її отримання. Це рішення має значення для кадрового обліку та оформлення трудових відносин у складних умовах. Окремо в Миколаївській області відбулася онлайн-зустріч у рамках платформи "Діалог влади та бізнесу", де обговорили нормативно-правові особливості праці сезонних працівників та сумісників. Учасники акцентували увагу на правильному оформленні трудових договорів, дотриманні соціальних гарантій, режимі роботи та безпеці праці. Наголошено на недопущенні підміни трудових відносин цивільно-правовими договорами та відповідальності роботодавців за порушення законодавства. Крім того, законодавство щодо кадрового адміністрування зазнало змін у частині виплати відпускних, оформлення сумісництва та суміщення, а також кадрових наслідків реформи шкіл, що передбачає зміну мережі закладів освіти та можливі кадрові перестановки. Важливою є також увага до працевлаштування осіб з інвалідністю, де державні органи роз’яснюють порядок сплати внесків і контролю за дотриманням нормативів робочих місць. Ці новини та роз'яснення є ключовими для кадровиків, юристів та роботодавців, які працюють у сфері управління персоналом і трудових відносин.