Головне за 10.06.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 15700 джерел

Виявлено: 16 публікацій за 10 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила працевлаштування неповнолітніх, завершення оцифрування трудових книжок у 2026 році та підтримка роботодавців у Київській області

У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері кадрового адміністрування та трудових відносин. Законодавство встановлює чіткі умови працевлаштування неповнолітніх, зокрема письмовий трудовий договір, скорочений робочий час, обов’язкові медичні огляди та заборону на важкі роботи. Працевлаштування можливе з 15 років за згодою батьків, а з 14 років – лише легка робота у вільний від навчання час. Ці норми спрямовані на захист здоров’я та прав молодих працівників. З 10 червня 2026 року завершується п’ятирічний перехідний період оцифрування трудових книжок. Після цієї дати всі записи про трудову діяльність ведуться в електронному Реєстрі застрахованих осіб. Паперові книжки залишаються чинними, а штрафів за несвоєчасне оцифрування не передбачено. Працівники та роботодавці можуть подавати документи на оцифрування і після встановленого терміну, що забезпечує гнучкість у переході на електронний формат. У Київській області відбулася зустріч «Діалог влади та бізнесу», де обговорили програми підтримки роботодавців, зокрема компенсації за кредити, відшкодування збитків через війну, підтримку ветеранського бізнесу та облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Представлено проєкт «Точка опори» для збереження кадрового потенціалу під час простоїв. Також Верховний Суд підтвердив, що невиконання роботодавцем обов’язку інформувати про вакансії не впливає на припинення строкових трудових договорів, що є важливим для кадрового обліку та управління персоналом.