забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 07.06.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14695 джерел
Виявлено: 3 публікації за 7 червня
-
Що передбачає законопроєкт про 20-хвилинну перерву для психологічного відновлення працівників?
Законопроєкт пропонує надати працівникам право на додаткову 20-хвилинну перерву під час робочого дня для психологічного розвантаження, яка включатиметься до робочого часу та не впливатиме на зарплату. Використання перерви можливе за згодою роботодавця для медитації, дихальних вправ або інших методів релаксації. Джерело
-
Які нові правила призупинення трудових договорів діють в умовах воєнного стану?
З 14 березня 2026 року призупинення трудового договору можливе лише у випадках, коли роботодавець не може надати роботу через воєнні обставини, а працівник не може виконувати обов’язки. Встановлено чіткі строки призупинення та дозволено використовувати електронні засоби зв’язку для комунікації між сторонами. Джерело
-
Як зміни у законодавстві про публічні закупівлі впливають на кадрове адміністрування?
Новий закон про публічні закупівлі розширює повноваження Держаудитслужби та гармонізує норми з європейськими стандартами, що впливає на кадрове адміністрування через посилення контролю та цифровізацію процесів у державному секторі. Джерело
-
Чи зобов’язані роботодавці створювати спеціальні кімнати для психологічного відпочинку?
Законопроєкт не зобов’язує роботодавців створювати спеціальні кімнати або закуповувати обладнання, але їм може бути надано право облаштовувати такі місця за домовленістю зі співробітниками. Джерело
-
Як електронні засоби зв’язку впливають на трудові відносини в умовах воєнного стану?
Використання електронних засобів зв’язку дозволяє роботодавцям і працівникам оперативно обмінюватися документами та повідомленнями, що спрощує комунікацію і допомагає зберігати трудові права в складних умовах воєнного стану. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні пропонують нові норми трудових відносин: 20-хвилинна перерва для психологічного відновлення та оновлення правил призупинення трудових договорів в умовах воєнного стану
В Україні розглядається законодавча ініціатива, яка вперше закріпить право працівників на коротку 20-хвилинну перерву для психологічного розвантаження під час робочого дня. Ця перерва, що не впливатиме на заробітну плату, дозволить працівникам покращувати психоемоційний стан за допомогою медитації, дихальних вправ чи легкої фізичної активності. Для роботодавців не передбачено обов’язку створювати спеціальні умови, але їм надається право облаштовувати відповідні місця за домовленістю зі співробітниками. Окрім цього, з 14 березня 2026 року набули чинності оновлені правила призупинення дії трудових договорів в умовах воєнного стану. Вони визначають чіткі строки призупинення, умови застосування та дозволяють сторонам використовувати електронні засоби зв’язку для комунікації. Це допомагає роботодавцям і працівникам зберігати трудові права та адаптуватися до складних умов воєнного часу. Також Верховна Рада ухвалила важливі законодавчі зміни у сфері публічних закупівель та державної служби, що впливають на кадрове адміністрування. Нові норми передбачають посилення контролю, цифровізацію процесів та оновлення дисциплінарних процедур, що сприятиме більш ефективному управлінню персоналом у державному секторі.