забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 04.01.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14391 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 4 січня
-
Як ВПО можуть розірвати трудовий договір без зв’язку з роботодавцем?
ВПО можуть звернутися до центру зайнятості за місцем проживання, подати заяву про розірвання трудового договору, після чого центр зайнятості повідомить роботодавця та державні органи. З моменту подання заяви особа набуває статусу безробітної. Джерело
-
Які повноваження має суд у справах про нещасні випадки на виробництві?
Суд може встановити факт настання нещасного випадку, але не має права визнавати його пов’язаним або не пов’язаним з виробництвом. Такі рішення приймає спеціальна комісія з розслідування. Джерело
-
Як зміниться мінімальна зарплата для бронювання працівників з 2026 року?
З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата зросте до 8 647 грн, а для збереження броні військовозобов’язаним працівникам потрібно отримувати не менше 21 617,5 грн на місяць. Джерело
-
Чим відрізняються електронна та оцифрована трудові книжки?
Оцифрована трудова книжка — це сканкопії паперової книжки, подані роботодавцем до Пенсійного фонду, а електронна формується автоматично на основі звітності роботодавців і відображає повну трудову діяльність. Джерело
-
Які правила оформлення лікарняного в Словаччині?
Для оформлення лікарняного потрібно звернутися до лікаря, повідомити роботодавця та дотримуватися режиму лікування. Виплати здійснюються за встановленими ставками, а роботодавець не має права звільняти працівника під час лікарняного. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила розірвання трудового договору для ВПО, судова практика щодо нещасних випадків на виробництві та підвищення мінімальної зарплати з 2026 року: важливі оновлення трудового законодавства
У сучасних умовах, коли багато громадян України вимушено переміщуються через війну, виникають складнощі з офіційним припиненням трудових відносин через відсутність зв’язку з роботодавцем. Інспекція з питань праці Дніпровської міської ради надала чіткий алгоритм дій для ВПО, що дозволяє законно розірвати трудовий договір через звернення до центру зайнятості та подання відповідної заяви. Цей механізм спрощує врегулювання трудового статусу та надає можливість отримати соціальну підтримку. Верховний Суд України уточнив межі судового втручання у справах про нещасні випадки на виробництві, підкресливши, що суд може лише встановити факт настання нещасного випадку, а питання пов’язаності з виробництвом належить до компетенції спеціальної комісії. Це рішення підкреслює важливість дотримання процедур розслідування та ролі органів державного нагляду у контролі за охороною праці. З 1 січня 2026 року в Україні підвищується мінімальна заробітна плата, що вплине на умови бронювання військовозобов’язаних працівників. Для збереження броні роботодавці повинні нараховувати зарплату не нижче 21 617,5 грн. Порушення цієї вимоги може призвести до анулювання бронювання, а також зростуть штрафи за порушення трудового законодавства. Ці зміни мають важливе значення для роботодавців і працівників у контексті дотримання трудових прав та державного контролю.