Головне за 04.01.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14391 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 4 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила розірвання трудового договору для ВПО, судова практика щодо нещасних випадків на виробництві та підвищення мінімальної зарплати з 2026 року: важливі оновлення трудового законодавства

У сучасних умовах, коли багато громадян України вимушено переміщуються через війну, виникають складнощі з офіційним припиненням трудових відносин через відсутність зв’язку з роботодавцем. Інспекція з питань праці Дніпровської міської ради надала чіткий алгоритм дій для ВПО, що дозволяє законно розірвати трудовий договір через звернення до центру зайнятості та подання відповідної заяви. Цей механізм спрощує врегулювання трудового статусу та надає можливість отримати соціальну підтримку. Верховний Суд України уточнив межі судового втручання у справах про нещасні випадки на виробництві, підкресливши, що суд може лише встановити факт настання нещасного випадку, а питання пов’язаності з виробництвом належить до компетенції спеціальної комісії. Це рішення підкреслює важливість дотримання процедур розслідування та ролі органів державного нагляду у контролі за охороною праці. З 1 січня 2026 року в Україні підвищується мінімальна заробітна плата, що вплине на умови бронювання військовозобов’язаних працівників. Для збереження броні роботодавці повинні нараховувати зарплату не нижче 21 617,5 грн. Порушення цієї вимоги може призвести до анулювання бронювання, а також зростуть штрафи за порушення трудового законодавства. Ці зміни мають важливе значення для роботодавців і працівників у контексті дотримання трудових прав та державного контролю.