забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 06.01.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14394 джерел
Виявлено: 19 публікацій за 6 січня
-
Які штрафи передбачені за фактичні трудові відносини без оформлення договору в Україні у 2026 році?
За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору передбачено штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного працівника при першому порушенні, а при повторному – 30 мінімальних зарплат. Для платників податків першої-третьої групи при першому порушенні передбачено попередження. Джерело
-
До якого терміну потрібно оцифрувати трудові книжки працівників?
Оцифрування трудових книжок має бути завершене до 10 червня 2026 року. Це обов’язкова умова для підтвердження трудового стажу та призначення пенсії, а також для уникнення проблем із соціальними виплатами. Джерело
-
Які основні новації передбачає новий Трудовий кодекс України?
Новий Трудовий кодекс передбачає цифровізацію ключових процедур, розширення видів трудових договорів, посилення захисту працівників, впровадження ризик-орієнтованої моделі інспекції праці та імплементацію директив ЄС у сфері праці. Джерело
-
Що рекомендується роботодавцям перед перевірками Держпраці у 2026 році?
Рекомендується провести експрес-ревізію кадрової документації, перевірити правильність оформлення трудових договорів, графіків відпусток та посадових інструкцій, щоб уникнути штрафів і трудових спорів. Джерело
-
Скільки перевірок планує провести ДСНС у 2026 році?
Державна служба з надзвичайних ситуацій планує провести понад 46 тисяч перевірок юридичних та фізичних осіб, що здійснюють господарську діяльність, зокрема у сфері протипожежної безпеки. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році посилюється державний нагляд за додержанням трудового законодавства: підвищення штрафів, оцифрування трудових книжок, новий Трудовий кодекс та план перевірок Держпраці
У 2026 році в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства. Зокрема, значно підвищено штрафи за порушення, зокрема за фактичні трудові відносини без оформлення трудового договору, що особливо актуально для ІТ-компаній, які не є резидентами режиму «Дія.City». Цей режим надає певні податкові та кадрові переваги, знижуючи ризики штрафів. Важливою новацією є обов’язкове оцифрування трудових книжок до 10 червня 2026 року, що забезпечить прозорість даних про трудовий стаж, спростить підтвердження прав працівників на пенсійні виплати та інші соціальні гарантії. Роботодавцям рекомендовано своєчасно подати сканкопії документів через електронні сервіси Пенсійного фонду. Міністерство економіки готує до ухвалення новий Трудовий кодекс, який передбачає цифровізацію процедур, розширення видів трудових договорів, посилення захисту працівників, а також впровадження ризик-орієнтованої моделі інспекції праці. У 2026 році також заплановано понад 46 тисяч перевірок від ДСНС, що стосуються протипожежної безпеки, а Держпраці рекомендує роботодавцям провести ревізію кадрової документації для уникнення штрафів. Загалом, ці зміни спрямовані на підвищення прозорості трудових відносин, захист прав працівників та підвищення відповідальності роботодавців, що є важливим кроком у розвитку національного ринку праці та адаптації до європейських стандартів.