Що передбачає законопроєкт №14141 про електронний документообіг при працевлаштуванні?

Законопроєкт дозволяє укладати трудові договори в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису без необхідності фізичної присутності працівника, спрощуючи процес працевлаштування, особливо в умовах воєнного стану.

Які основні новації містить проєкт нового Трудового кодексу України?

Проєкт передбачає дерадянізацію трудового законодавства, унормування індивідуальних та колективних трудових відносин, нові види трудових договорів, реформування відпусток, впровадження медіації у трудових спорах та посилення контролю за дотриманням законодавства.

Які категорії працівників не можна залучати до надурочних робіт?

Заборонено залучати вагітних жінок, матерів дітей до трьох років, неповнолітніх та студентів у дні занять. Інші категорії можуть працювати понаднормово лише за згодою і за дотриманням медичних рекомендацій.

Як підтвердити трудовий стаж, якщо підприємство ліквідоване?

Підтвердити стаж можна через звернення до архіву ліквідованого підприємства або правонаступника, використання свідчень колег, а також за допомогою інших документів, таких як накази про прийом і звільнення, розрахункові відомості та довідки з податкової.

Головне за 15.01.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Експорт

Опрацьовано: 14407 джерел

Виявлено: 32 публікації за 15 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Що передбачає законопроєкт №14141 про електронний документообіг при працевлаштуванні?

Законопроєкт дозволяє укладати трудові договори в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису без необхідності фізичної присутності працівника, спрощуючи процес працевлаштування, особливо в умовах воєнного стану. Джерело
Які основні новації містить проєкт нового Трудового кодексу України?

Проєкт передбачає дерадянізацію трудового законодавства, унормування індивідуальних та колективних трудових відносин, нові види трудових договорів, реформування відпусток, впровадження медіації у трудових спорах та посилення контролю за дотриманням законодавства. Джерело
Які ризики для працівників пов’язані з новим Трудовим кодексом?

Експерти застерігають, що новий кодекс може послабити гарантії захисту працівників, особливо у частині звільнень, що може збільшити експлуатацію та розширити повноваження роботодавців. Джерело
Що відомо про корупційну схему у Західному міжрегіональному управлінні Держпраці?

Начальницю управління підозрюють у систематичному отриманні хабарів за видачу дозволів на небезпечні роботи та непритягнення до відповідальності, що свідчить про масштабну корупцію в системі державного нагляду за дотриманням трудового законодавства. Джерело
Які категорії працівників не можна залучати до надурочних робіт?

Заборонено залучати вагітних жінок, матерів дітей до трьох років, неповнолітніх та студентів у дні занять. Інші категорії можуть працювати понаднормово лише за згодою і за дотриманням медичних рекомендацій. Джерело
Як підтвердити трудовий стаж, якщо підприємство ліквідоване?

Підтвердити стаж можна через звернення до архіву ліквідованого підприємства або правонаступника, використання свідчень колег, а також за допомогою інших документів, таких як накази про прийом і звільнення, розрахункові відомості та довідки з податкової. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Верховна Рада підтримала закон про електронний документообіг при працевлаштуванні, новий Трудовий кодекс та виклики державного нагляду за додержанням трудового законодавства у 2026 році

У січні 2026 року Верховна Рада України зробила важливий крок у модернізації трудового законодавства, прийнявши за основу законопроєкт №14141, який дозволяє укладати трудові договори в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису. Цей крок спрямований на спрощення процесу працевлаштування, особливо в умовах воєнного стану, коли багато громадян перебувають поза місцем проживання. Законопроєкт також передбачає можливість домовлятися про електронний обіг документів між роботодавцем і працівником, що відповідає європейським стандартам і сприятиме легалізації трудових відносин. Паралельно уряд зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України (№14386), який має замінити застаріле радянське законодавство. Кодекс передбачає дерадянізацію, унормування індивідуальних та колективних трудових відносин, нові підходи до договорів, відпусток, врегулювання трудових спорів та посилення контролю за дотриманням законодавства про працю. Однак експерти попереджають про ризики послаблення гарантій захисту працівників, особливо у частині звільнень, що викликає занепокоєння серед правозахисників. У сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства відбуваються резонансні події: викрито масштабну корупційну схему у Західному міжрегіональному управлінні Держпраці, що призвело до відсторонення керівниці. Водночас посилюється співпраця між Держпрацею та поліцією для ефективного розслідування порушень охорони праці. Також наголошується на важливості дотримання законодавства щодо залучення працівників до надурочних робіт, зокрема заборонено залучати до них вагітних, матерів з малими дітьми, неповнолітніх та студентів у дні занять. Усі ці зміни та події формують новий контекст для роботодавців, працівників та контролюючих органів у 2026 році.

LIGA ZAKON, 15 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +9

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +13

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +9

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +16

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +14

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +10

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +5

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +80

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +8

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність +5

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Головне за 15.01.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Що передбачає законопроєкт №14141 про електронний документообіг при працевлаштуванні?

Які основні новації містить проєкт нового Трудового кодексу України?

Які ризики для працівників пов’язані з новим Трудовим кодексом?

Що відомо про корупційну схему у Західному міжрегіональному управлінні Держпраці?

Які категорії працівників не можна залучати до надурочних робіт?

Як підтвердити трудовий стаж, якщо підприємство ліквідоване?