Які основні зміни передбачає проєкт нового Трудового кодексу щодо звільнення працівників?

Проєкт нового Трудового кодексу не дозволяє звільняти працівників під час лікарняного чи відпустки, а лише уточнює процедуру звільнення, встановлюючи, що днем звільнення є перший робочий день після завершення таких періодів. Це зберігає соціальні гарантії працівників.

Як регламентується відеонагляд за працівниками у новому Трудовому кодексі?

Відеонагляд визначено як крайній захід контролю, який можливий лише за об'єктивної необхідності та з обов'язковим попереднім інформуванням працівника. Контроль не повинен порушувати право на повагу до приватного і сімейного життя.

Що змінилося у порядку призупинення трудового договору в умовах воєнного стану?

З 14 березня 2026 року призупинення трудового договору за ініціативою однієї сторони можливе не більше ніж на 90 календарних днів. Після цього працівник має бути допущений до роботи або трудові відносини мають бути припинені на законних підставах.

Які рекомендації щодо підготовки до перевірок військового обліку на підприємствах?

Рекомендується проводити внутрішній аудит військового обліку щонайменше раз на рік, перевіряти відповідність документації вимогам законодавства, контролювати строки перевірок і забезпечувати готовність до надання запитуваних документів, враховуючи, що до комісій можуть входити представники Держпраці та ДПС.

Які наслідки для роботодавців за порушення трудового законодавства в частині охорони праці?

За порушення законодавства про охорону праці передбачені штрафи, а також можливі кримінальні провадження у випадках корупційних схем, як це сталося у Хмельницькій області. Роботодавці зобов'язані забезпечувати безпечні умови праці та дотримуватися вимог контролюючих органів.

Які права мають профспілки щодо розірвання трудового договору з керівником підприємства?

Профспілки мають право вимагати розірвання трудового договору з керівником у разі порушень трудового законодавства, але така вимога має бути обґрунтованою і підлягає судовому контролю. Вимога спрямована на захист колективних інтересів працівників.

Головне за 06.03.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Експорт

Опрацьовано: 14478 джерел

Виявлено: 34 публікації за 6 березня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні зміни передбачає проєкт нового Трудового кодексу щодо звільнення працівників?

Проєкт нового Трудового кодексу не дозволяє звільняти працівників під час лікарняного чи відпустки, а лише уточнює процедуру звільнення, встановлюючи, що днем звільнення є перший робочий день після завершення таких періодів. Це зберігає соціальні гарантії працівників. Джерело
Як регламентується відеонагляд за працівниками у новому Трудовому кодексі?

Відеонагляд визначено як крайній захід контролю, який можливий лише за об'єктивної необхідності та з обов'язковим попереднім інформуванням працівника. Контроль не повинен порушувати право на повагу до приватного і сімейного життя. Джерело
Що змінилося у порядку призупинення трудового договору в умовах воєнного стану?

З 14 березня 2026 року призупинення трудового договору за ініціативою однієї сторони можливе не більше ніж на 90 календарних днів. Після цього працівник має бути допущений до роботи або трудові відносини мають бути припинені на законних підставах. Джерело
Які рекомендації щодо підготовки до перевірок військового обліку на підприємствах?

Рекомендується проводити внутрішній аудит військового обліку щонайменше раз на рік, перевіряти відповідність документації вимогам законодавства, контролювати строки перевірок і забезпечувати готовність до надання запитуваних документів, враховуючи, що до комісій можуть входити представники Держпраці та ДПС. Джерело
Які наслідки для роботодавців за порушення трудового законодавства в частині охорони праці?

За порушення законодавства про охорону праці передбачені штрафи, а також можливі кримінальні провадження у випадках корупційних схем, як це сталося у Хмельницькій області. Роботодавці зобов'язані забезпечувати безпечні умови праці та дотримуватися вимог контролюючих органів. Джерело
Які права мають профспілки щодо розірвання трудового договору з керівником підприємства?

Профспілки мають право вимагати розірвання трудового договору з керівником у разі порушень трудового законодавства, але така вимога має бути обґрунтованою і підлягає судовому контролю. Вимога спрямована на захист колективних інтересів працівників. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Новий Трудовий кодекс 2026: ключові зміни у контролі Держпраці, правила звільнення, відеонагляд, військовий облік та практика профспілок щодо трудових прав

У 2026 році в Україні активно обговорюється проєкт нового Трудового кодексу, який має на меті імплементацію європейських стандартів у трудові відносини. Міністерство економіки та Кабінет Міністрів роз'яснюють, що кодекс не розширює права роботодавців на звільнення під час лікарняного чи відпустки, а лише уточнює процедури, зберігаючи соціальні гарантії працівників. Відеоспостереження та моніторинг робочої кореспонденції визначені як крайні заходи контролю, які можливі лише за об'єктивної необхідності та з обов'язковим інформуванням працівника, що захищає право на приватність. Законодавчі зміни також стосуються порядку призупинення трудових договорів в умовах воєнного стану: з 14 березня 2026 року встановлено граничний строк призупинення – 90 календарних днів, після чого працівник має бути допущений до роботи або трудові відносини мають бути припинені на законних підставах. Паралельно з цим, Державна служба з питань праці та територіальні центри комплектування посилюють контроль за веденням військового обліку на підприємствах, що вимагає від роботодавців ретельної підготовки до перевірок. У сфері охорони праці викрито корупційні схеми, зокрема у Хмельницькій області, де посадовці Держпраці незаконно погоджували фальшиві посвідчення. Судова практика Великої Палати Верховного Суду підтверджує право профспілок вимагати розірвання трудового договору з керівниками у разі порушень трудового законодавства, але з обов'язковим судовим контролем і високими стандартами доказування. Ці зміни та практика свідчать про посилення державного нагляду за додержанням трудового законодавства, захист трудових прав працівників та підвищення відповідальності роботодавців.

LIGA ZAKON, 06 березня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +3

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +57

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +7

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +17

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +113

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +71

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +3

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +11

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +21

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба