Головне за 09.03.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14479 джерел

Виявлено: 32 публікації за 9 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила трудових відносин у 2026 році: оновлення Трудового кодексу, посилення контролю Держпраці та особливості оформлення дисциплінарних стягнень

У 2026 році в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері трудового законодавства, що стосуються як оновлення Трудового кодексу, так і посилення державного контролю за додержанням трудових прав. Проєкт нового Трудового кодексу передбачає введення додаткової оплачуваної відпустки для догляду за дитиною тривалістю чотири місяці, зберігаючи при цьому існуючу відпустку до трьох років. Водночас законопроєкт регулює відеоспостереження на робочому місці, розширює застосування строкових трудових договорів і встановлює нові правила звільнення, що викликає дискусії серед профспілок та роботодавців. Міністерство економіки офіційно спростовує міфи про скорочення декретної відпустки, підкреслюючи, що зміни спрямовані на гармонізацію з європейськими стандартами. З 14 березня 2026 року набирають чинності нові правила призупинення трудових договорів у період воєнного стану, які обмежують максимальний термін призупинення до 90 календарних днів з можливістю продовження лише за згодою сторін. Це нововведення спрямоване на захист прав працівників і уникнення зловживань з боку роботодавців. Одночасно Державна податкова служба посилює контроль за оформленням трудових відносин, застосуванням РРО/ПРРО та дотриманням податкового законодавства, що є важливим для легалізації праці та соціального захисту працівників. Особлива увага приділяється правильному оформленню дисциплінарних стягнень, зокрема наказу про оголошення догани, який має містити всі необхідні реквізити та бути оформлений відповідно до законодавства. Неправильне оформлення може призвести до визнання стягнення незаконним і трудових спорів. Для підвищення кваліфікації фахівців Держпраці організовує навчальні заходи, зокрема онлайн-семінари з питань організації медичних оглядів працівників, що сприяє дотриманню норм охорони праці та трудового законодавства. Загалом, ці зміни створюють нові виклики для роботодавців, юристів і працівників, вимагаючи уважного вивчення та адаптації до оновлених норм.