забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 17.03.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14498 джерел
Виявлено: 37 публікацій за 17 березня
-
Які основні зауваження профспілок до нового Трудового кодексу України?
Профспілки вважають, що проєкт Трудового кодексу потребує доопрацювання, щоб не звужувати трудові права працівників, зберегти роль профспілок та механізми колективно-договірного регулювання, а також уникнути односторонніх змін умов праці роботодавцем. Джерело
-
Чи можна звільнити працівника під час призупинення трудового договору у воєнний час?
Звільнення працівника під час призупинення трудового договору у воєнний час є незаконним. Верховний Суд постановив, що у таких випадках працівник не має права на середній заробіток від роботодавця, оскільки трудові відносини тимчасово припинені, а компенсацію має забезпечувати держава. Джерело
-
Що потрібно зробити для оцифрування трудової книжки до 10 червня 2026 року?
Для оцифрування трудової книжки потрібно подати скан-копії трудової книжки та додаткових документів через вебпортал Пенсійного фонду, авторизувавшись за допомогою кваліфікованого електронного підпису. Важливо дотримуватися вимог до якості сканів та подавати документи у хронологічному порядку. Джерело
-
Чи можуть ФОПи працевлаштовувати осіб із порушеннями військового обліку?
ФОПи та некритично важливі підприємства не можуть працевлаштовувати осіб із статусом "у розшуку" через порушення військового обліку. Таке право мають лише підприємства оборонного комплексу та критично важливі для Збройних сил України. Джерело
-
Які наслідки має невидача копії наказу про звільнення працівнику?
Невидача копії наказу про звільнення у день звільнення може призвести до штрафів для роботодавця та зобов’язання виплатити працівнику середній заробіток за час затримки. Також це порушення трудового законодавства, що може викликати спори та санкції від Держпраці. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Оновлення трудового законодавства та державний нагляд: нові виклики, судова практика і цифровізація трудових книжок в Україні у 2026 році
У 2026 році в Україні триває активна реформа трудового законодавства, що включає розгляд нового Трудового кодексу України (реєстр. №14386). Профспілки та народні депутати наголошують на необхідності доопрацювання законопроєкту, щоб уникнути звуження трудових прав працівників, послаблення ролі профспілок та обмеження колективно-договірного регулювання. Водночас Держпраці продовжує роз'яснювати порядок укладення трудових договорів, офіційне працевлаштування та відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства, зокрема у період воєнного стану. Судова практика Верховного Суду України підтверджує, що незаконне звільнення працівника під час призупинення трудового договору не дає права на стягнення середнього заробітку з роботодавця, оскільки трудові відносини тимчасово припинені через військову агресію. Водночас держава бере на себе відповідальність за відшкодування таких виплат. Це рішення підкреслює особливості захисту трудових прав у воєнний час. Паралельно в Україні триває цифровізація трудових книжок із дедлайном 10 червня 2026 року. Невчасне оцифрування може призвести до втрати страхового стажу та ускладнень при призначенні пенсії. Пенсійний фонд України надає детальні інструкції щодо подання документів онлайн, а також наголошує на необхідності додаткових документів для підтвердження окремих періодів стажу. Ці процеси є частиною загальної цифрової трансформації державних послуг та підвищення прозорості у сфері праці.