Головне за 18.03.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14507 джерел

Виявлено: 33 публікації за 18 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила призупинення трудових договорів, дедлайн оцифрування трудових книжок та практика перевірок Держпраці у 2026 році: ключові зміни та рекомендації для роботодавців і працівників

У 2026 році відбуваються важливі зміни у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства, які стосуються як роботодавців, так і працівників. Зокрема, з 4 березня набрали чинності нові правила призупинення трудових договорів під час воєнного стану, що обмежують строк призупинення 90 календарними днями з можливістю продовження за згодою сторін. Це вимагає від роботодавців перевірки та оновлення кадрової документації, а також належного інформування працівників про відновлення роботи або припинення трудових відносин. Важливою подією є наближення дедлайну оцифрування трудових книжок — до 10 червня 2026 року всі громадяни мають перевести свої паперові документи в електронний формат. Це необхідно для збереження страхового стажу та спрощення процедури призначення пенсії. Відсутність своєчасного оцифрування може призвести до затримок у виплатах, хоча стаж не анулюється. Процедуру можна пройти дистанційно через портал Пенсійного фонду України. У сфері контролю за дотриманням трудового законодавства Держпраці продовжує активну роботу, зокрема у напрямку виявлення мобінгу — систематичного психологічного тиску на працівників, що є новою підставою для проведення перевірок. Працівники мають право подавати скарги, а роботодавці — дотримуватися норм законодавства, щоб уникнути штрафів і судових спорів. Окрім того, у 2026 році зберігається увага до правильності розрахунку середньої заробітної плати для оплати відпусток, де типові помилки можуть призводити до фінансових втрат підприємств або порушення трудових прав працівників. Також у 2026 році педагогічні працівники отримують підвищені посадові оклади та доплати, зокрема матеріальну допомогу на оздоровлення, хоча для сумісників діють певні обмеження. Загалом, нові законодавчі норми та практика контролю створюють умови для більш прозорого, захищеного та збалансованого регулювання трудових відносин в Україні.