Головне за 08.04.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14524 джерел

Виявлено: 31 публікація за 8 квітня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові підходи до державного нагляду за додержанням трудового законодавства: загибель неповнолітнього на будівництві, рішення Верховного Суду щодо аліментів та законодавчі зміни в оподаткуванні цифрових платформ

У квітні 2026 року увага до державного нагляду за додержанням трудового законодавства зосереджена на кількох ключових подіях. По-перше, трагічний випадок загибелі 16-річного підлітка на будівництві у Поляниці, який працював без офіційного оформлення та без дотримання вимог охорони праці. Цей інцидент підкреслює важливість контролю за дотриманням законодавства про працю, особливо щодо неповнолітніх, і викликає посилення уваги Держпраці до ризиків приховування нещасних випадків. По-друге, Верховний Суд сформував новий підхід до розрахунку аліментів у випадках призупинення трудового договору, визначивши, що за відсутності фактичного доходу аліменти мають обчислюватися із середньої заробітної плати. Це рішення має значний вплив на практику виконання аліментних зобов’язань у період воєнного стану та інших форс-мажорних обставин. По-третє, Верховна Рада ухвалила законопроєкт про оподаткування доходів, отриманих через цифрові платформи, із пільговою ставкою 5%. Закон передбачає автоматичний обмін інформацією між платформами та податковими органами, що сприятиме легалізації доходів самозайнятих осіб та наповненню бюджету. Ці нововведення також чітко розмежовують діяльність через платформи від трудових відносин, що важливо для роботодавців і працівників у цифрову епоху. Разом із цим, Держпраці продовжує активний контроль за дотриманням охорони праці, зокрема через судові позови щодо зупинення робіт на підприємствах із порушеннями. Судові рішення, як у випадку з директоркою ДП, підтверджують важливість захисту трудових прав працівників, зокрема права на звільнення за власним бажанням без незаконних перешкод. Ці події свідчать про посилення державного нагляду за додержанням трудового законодавства, удосконалення правових механізмів захисту працівників та адаптацію законодавства до сучасних викликів, зокрема у сфері цифрової економіки. Роботодавцям і працівникам варто звернути увагу на нові вимоги та судову практику, щоб уникнути порушень і забезпечити законні права та гарантії.