забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.04.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14550 джерел
Виявлено: 29 публікацій за 23 квітня
-
Чи повертаються планові перевірки Держпраці з 24 квітня 2026 року?
Ні, планові перевірки Держпраці з 24 квітня 2026 року не повертаються. Перевірки здійснюватимуться за новим законом із застосуванням ризик-орієнтованого підходу. Джерело
-
Як змінилася процедура подання кадрових повідомлень у 2026 році?
З 2026 року подання кадрових повідомлень автоматизовано через систему "Обрій" з використанням API між ДПС і ПФУ, що зменшує ручну роботу, але вимагає адаптації до нових форм звітності. Джерело
-
Що стало причиною зростання виробничого травматизму на Кіровоградщині у 2026 році?
Зростання травматизму пов’язане з психофізіологічними факторами, організаційними недоліками в охороні праці та технічними несправностями. Особливу увагу слід приділяти психологічному стану працівників. Джерело
-
Які нові вимоги щодо обов’язкових медоглядів працівників?
Обов’язкові медогляди мають проводитися згідно з оновленим Порядком МОЗ №1393. Відмова працівника від огляду тягне відсторонення без зарплати, а допуск без огляду – штрафи для роботодавця. Джерело
-
Які порушення виявили податківці під час перевірок на Полтавщині?
Виявлено торгівлю без касових апаратів, неоформлених працівників та відсутність державної реєстрації бізнесу. Загальна сума штрафів становить близько 200 тис. грн, матеріали передані до Держпраці. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила державного нагляду за додержанням трудового законодавства: зміни у перевірках Держпраці, автоматизація кадрової звітності, зростання виробничого травматизму та посилення охорони праці у 2026 році
У 2026 році в Україні набирають чинності нові норми державного нагляду за додержанням трудового законодавства, що суттєво впливають на бізнес та роботодавців. Зокрема, новий Закон про перевірки замінює попередній, вводячи оновлені правила контролю, при цьому планові перевірки Держпраці з 24 квітня не повертаються, але інспекції здійснюватимуться за новими процедурами з урахуванням ризик-орієнтованого підходу. Важливим є також автоматизація кадрової звітності через систему "Обрій", що зменшує ручну роботу бухгалтерів, але водночас вимагає адаптації до нових форм подання даних, зокрема щодо переходів між основним місцем роботи та сумісництвом, що не врегульовано КЗпП, але регламентується новими правилами.