забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 01.05.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14552 джерел
Виявлено: 36 публікацій за 1 травня
-
Як працює нова ризикоорієнтована система перевірок Держпраці?
Держпраці оцінює підприємства за бальною системою, враховуючи порушення трудового законодавства, рівень безпеки праці та соціальні показники. Від суми балів залежить частота перевірок: від одного разу на два роки до одного разу на п’ять років. Джерело
-
Що передбачає цифрове працевлаштування через систему «Обрій»?
Система «Обрій» дозволяє оформляти трудові договори онлайн, вести кадровий облік у цифровому форматі та автоматично обмінюватися даними з державними органами. Це спрощує і пришвидшує процес працевлаштування. Джерело
-
Які зміни у державному нагляді передбачає Закон №4840?
Закон №4840 вводить цифровізацію контролю, ризикоорієнтований підхід до перевірок, заборону дублювання перевірок, обов’язкову відеофіксацію та презумпцію правомірності дій бізнесу, що підвищує ефективність і прозорість контролю. Джерело
-
Чому важливо офіційно оформлювати трудові відносини?
Офіційне оформлення гарантує працівникам соціальні гарантії, своєчасну оплату, нарахування страхового стажу та захист трудових прав. Нелегальна праця позбавляє цих прав і тягне штрафи для роботодавців. Джерело
-
Які вимоги до подання повідомлення про прийняття на роботу?
Повідомлення подається до ДПС до початку роботи працівника. Дата подання має передувати даті виходу на роботу. Відсутність повідомлення тягне штрафні санкції. Джерело
-
Яка позиція профспілок щодо нового Трудового кодексу?
Профспілки наполягають на збереженні базових трудових гарантій, гідної оплати праці, захисті від незаконного звільнення та посиленні контролю за дотриманням трудового законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила державного нагляду за додержанням трудового законодавства: цифрове працевлаштування, ризикоорієнтовані перевірки Держпраці та захист трудових прав у 2026 році
У 2026 році в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства. Держпраці впроваджує ризикоорієнтований підхід до перевірок, що базується на бальній системі оцінки ризиків підприємств. Це дозволить зменшити кількість формальних перевірок та зосередитися на реальних порушеннях, особливо у сфері охорони праці та соціальних гарантій. Важливим нововведенням є цифровізація процесів контролю, що підвищує прозорість і ефективність взаємодії між бізнесом і державою. Кабінет Міністрів запустив експериментальний проєкт «Обрій», який переводить працевлаштування у цифровий формат. Це дозволить оформляти трудові договори онлайн, вести кадровий облік у цифровому середовищі та автоматично обмінюватися даними з державними органами. Хоча старі правила подання повідомлень до ДПС залишаються чинними, бізнесу рекомендують готуватися до переходу на нову систему, що значно спростить кадрові процедури. Паралельно триває активний діалог щодо нового Трудового кодексу, де профспілки наполягають на збереженні базових трудових гарантій, гідної оплати праці та захисту прав працівників. Водночас держава посилює контроль за офіційним оформленням трудових відносин, адже нелегальна праця позбавляє працівників соціальних гарантій і тягне за собою штрафи для роботодавців. Ці зміни створюють умови для більш відповідального ведення бізнесу та підвищення рівня захисту трудових прав в Україні.