Головне за 02.05.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14552 джерел

Виявлено: 16 публікацій за 2 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Оновлення державного нагляду за додержанням трудового законодавства у 2026 році: ліквідація зарплатних боргів, цифровізація трудових книжок, новий Трудовий кодекс та практика Верховного Суду

У 2026 році в Україні триває активна робота з контролю за додержанням трудового законодавства, що включає системну ліквідацію заборгованості із заробітної плати, цифровізацію трудових книжок та підготовку нового Трудового кодексу. На Рівненщині вже повернули понад 5,6 млн грн боргів, а Держпраця спільно з іншими органами проводить перевірки та кримінальні провадження щодо порушень. Важливим кроком є завершення переходу на електронний облік трудової діяльності до 10 червня 2026 року, що спрощує підтвердження стажу та оформлення пенсій. Законодавство також уточнює умови звільнення за прогул, де роботодавець повинен документально зафіксувати факт відсутності працівника без поважних причин, а в зонах бойових дій звільнення за прогул заборонено. Паралельно готується оновлений Трудовий кодекс, який передбачає гнучкі форми оплати праці, спрощення звільнення та цифровізацію кадрових процесів, що має зробити ринок праці більш адаптивним. Судова практика Верховного Суду підкреслює важливість комплексної оцінки рівнозначності посад при переміщенні працівників, зокрема поліцейських, та необхідність згоди при зміні місця роботи. Одночасно зростає увага до дотримання мовного законодавства, що відображається у збільшенні кількості скарг і заходів контролю. Ці тенденції свідчать про посилення державного нагляду та прагнення до більш прозорих і справедливих трудових відносин в Україні.