Головне за 09.05.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14575 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 9 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховний Суд роз'яснив, що порушення діловодства не скасовує наказ про дистанційну роботу, а новий Трудовий кодекс передбачає відеоспостереження та контроль листування працівників, що викликає занепокоєння профспілок

У травні 2026 року Верховний Суд України ухвалив важливе рішення щодо трудових відносин, зокрема підтвердив, що порушення внутрішніх правил діловодства не є підставою для визнання наказу про дистанційну роботу недійсним, якщо його зміст підтверджується іншими доказами. Суд також наголосив, що звільнення за прогул потребує встановлення поважних причин відсутності працівника, особливо якщо він фактично виконував роботу дистанційно. Це рішення підкреслює важливість комплексного підходу до оцінки доказів у трудових спорах. У сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства активізуються перевірки, як показує приклад Волині, де виявлено численні порушення, зокрема нелегальне працевлаштування. Держпраці нагадує про рівність трудових прав, протидію мобінгу та особливості трудових договорів, що є важливими для роботодавців і працівників. Водночас готується новий Трудовий кодекс, який передбачає введення відеоспостереження та контролю листування працівників, а також зміну підходів до мінімальної зарплати і тривалості відпусток. Ці новації викликають занепокоєння профспілок через можливе послаблення захисту прав працівників. Крім того, Верховний Суд роз’яснив, що реорганізація юридичної особи не завжди тягне заміну боржника у виконавчому провадженні, що важливо для розуміння правових наслідків реорганізацій. У сфері бухгалтерського обліку та звітності наголошується на важливих дедлайнах і змінах, які мають враховувати роботодавці. Активність контролюючих органів підтверджується і прикладом штрафів для автозаправної станції на Полтавщині за порушення трудового та податкового законодавства, що свідчить про посилення державного контролю та відповідальності за порушення у сфері праці.