Головне за 27.06.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15635 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 27 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Уряд пропонує оновлення трудового законодавства та посилення державного нагляду: нові правила оформлення, мобінгу, перевірок Держпраці і підвищення штрафів у 2026 році

У 2026 році в Україні триває активна робота над оновленням трудового законодавства, що має адаптувати правила праці до сучасних викликів, зокрема воєнного стану. Уряд пропонує спростити оформлення трудових договорів, розширити можливості дистанційної та гнучкої роботи, а також посилити гарантії для працівників при звільненні. Особлива увага приділяється питанням мобінгу: з 2025 року Держнаглядпраці отримав повноваження проводити позапланові перевірки щодо цькування на роботі, що підвищує рівень захисту трудових прав. Крім того, у липні 2026 року заплановані масштабні перевірки Держпраці, зокрема щодо дотримання нормативів для осіб з інвалідністю та критично важливих підприємств. Впроваджено нові форми звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ, а також оновлено правила ведення військового обліку з цифровізацією процесів через портал Дія. Ці зміни спрямовані на підвищення ефективності контролю та прозорості у сфері праці. Водночас з 2027 року очікується значне підвищення мінімальної заробітної плати, що автоматично збільшить штрафи за порушення трудового законодавства. Новий Трудовий кодекс, який готується до першого читання, передбачає обов'язкове укладення письмових трудових договорів, розширення прав працівників, збільшення мінімальної відпустки та посилення захисту від мобінгу. Ці законодавчі ініціативи мають на меті зробити трудові відносини більш прозорими, справедливими та адаптованими до сучасних реалій.